RESPONSABILITÉS : DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS En collaboration étroite avec la Directrice d'Etablissements et vos 2 collègues RRH des 2 sites industriels implantés en Isère, vous agissez en tant que HR Business Partner pour accompagner les enjeux RH des organisations implantées sur le site de Centr'Alp (environ 400 personnes). Membre d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous participez aux missions principales du service RH telles que : - Pourvoir les besoins en compétences (recrutement, GEPP, mobilités internes...) - Mobiliser et développer les talents pour répondre à la stratégie de Radiall (formation, accompagnements individuels et collectifs, talent review, communication interne, programmes d'engagement et de transformation...) - Accompagner les managers au quotidien et faire grandir leurs pratiques managériales - Mettre en œuvre les processus RH et les orientations stratégiques définis au niveau du groupe - Garantir le respect de la législation sociale - Simplifier les processus par la digitalisation (SIRH) - Veiller à la qualité du dialogue social avec les instances représentatives du personnel - Participer aux projets de développement RH (France et internationaux) tels que la mise en place d'un nouveau SIRH, d'une matrice d'évolution dans la filière opérateurs, des plans d'actions liés à l'engagement survey, de la marque employeur... - Vous avez également la responsabilité managériale des activités liées au recrutement (2 personnes). - A ce titre, vous êtes force de proposition d'amélioration continue sur ce périmètre. PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Issu(e) d'une formation de niveau bac+5, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste de généraliste. Une expérience dans l'industrie serait un plus. De nature dynamique, autonome et organisée, vous avez un bon sens de l'écoute et aimez travailler en équipe. Vous possédez impérativement un bon niveau d'anglais écrit et parlé (B2 minimum) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !