Descriptif du poste: Quelles seront vos missions ? La déclinaison de notre stratégie, l'orientation de l'équipe sur nos priorités d'action pour sécuriser l'atteinte de nos résultats. - Vous partagez la stratégie MH, vous la déclinez en priorités opérationnelles pour l'équipe ; - Vous fixez avec les managers de proximité les objectifs, vous organisez le pilotage des ressources et des résultats ; - Vous animez la performance et vous faites de l'atteinte des objectifs un défi partagé par tous les collègues ; - Vous prenez des décisions (arbitrage, alerte, budget) et aidez les managers de proximité à en prendre. L'engagement des équipes, l'anticipation des compétences à développer et la promotion des approches innovantes - Vous mobilisez l'équipe sur nos sujets prioritaires, vous développez la culture de la qualité et du résultat ; - Vous accompagnez la progression de chacun et chacune (nouvelles missions/ activités), et vous détectez les talents de l'équipe avec les managers de proximité ; - Vous préparez les équipes à l'évolution de nos métiers en anticipant les compétences à développer ; - Vous faites la promotion des nouvelles approches et vous valorisez les initiatives des collègues. L'organisation des activités, le pilotage des résultats, le renforcement de la vision transverse, la fluidité et l'efficacité des coopérations - Vous améliorez avec les managers de proximité l'organisation et le fonctionnement de l'équipe ; - Vous communiquez régulièrement sur les réalisations, les initiatives et les résultats de votre équipe ; - Vous développez la vision transverse des sujets et vous associez les collègues à des projets inter-directions ; - Vous portez les changements et les transformations de l'équipe, vous les sécurisez avec les managers de proximité. La facilitation des coopérations internes/ externes entre les équipes et leur accompagnement dans les projets de changements - Vous organisez les modalités de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, rituels) des activités et des résultats ; - Vous animez régulièrement la progression de l'équipe à partir de nos indicateurs de performance et de qualité ; - Vous identifiez avec les managers de proximité nos leviers d'amélioration de la qualité de service et de satisfaction client ; Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si... Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, de commerce, d'actuariat) avec une spécialisation en assurance, actuariat ou statistiques. Vous justifiez d'une expérience d'au moins en actuariat santé ou prévoyance avec une expertise spécifique forte et reconnue en Emprunteur. Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et un très bon un esprit critique. Vous faites preuve de proactivité, de dynamisme et force de proposition. Vous avez une très bonne aisance relationnelle et une excellente communication écrite et orale, ainsi qu'une bonne capacité de vulgarisation. Vous appréciez grandement le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel (TCD). Votre accompagnement en intégrant le groupe: En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Pour en savoir plus: " Quand on pousse la porte de Malakoff Humanis " Alors, prêt.e à nous rejoindre ?