Chef de chantier CFO/CFA H/F 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3223128
Chef de chantier CFO/CFA H/F
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Cette entreprise de travaux en CFO/CFA est une PME historique dans le secteur, elle intervient sur de grands projets tertiaires (écoles, établissements médicaux, hôtels et chalets en montagne ...) en moyenne de 500K€ et allant jusque 2 millions d'€, pour un CA de 7.4 millions dBasée à Biol, à côté de Bourgoin-Jallieu, l'entreprise est composée de 50 collaborateurs, vous arrivez dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché au chargé d'affaires et vos principales missions sontSuperviser, manager les collaborateurs présents sur le chantier - Suivre l'avancement du chantier - Mettre en place des actions correctives nécessaires - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Garantir la qualité du travail et du respect des délais - Effectuer l'installation des équipements électriques CFO/CFA de A à Z - Réaliser un contrôle final du chantier Voici la suite du process: 1) un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas encore 2) un entretien avec le Président Un retour immédiat et une prise de poste au plus vite. Statut ETAM 39h Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon le profil entre 14 et 16.5 € de l'heure € et € annuel brut, avec panier repas, trajets et heures supplémentaires De profil minimum type CAP ou Bac en génie électrique, vous justifiez de minimum 10 ans sur un poste similaire de Chef d'équipe ou Chef de chantier CFO/CFA, vous avez une expérience réussie sur des projets tertiaires, avez l'esprit d'équipe, êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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