En bref : Administrateur PLM (H/F) – CDI – Mulhouse – jusqu'à 40 000 € – PLM, PDM, CAO, SolidWorks. Adsearch recherche pour son client, acteur industriel reconnu dans la fabrication et le développement de volets roulants, un Technicien / Ingénieur Bureau d’Études (H/F) sur Mulhouse. L’entreprise, en forte croissance, centralise ses fonctions support et R&D sur ce site, avec environ 120 collaborateurs et plusieurs sites de production. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Mettre à jour et maintenir les bases de données techniques liées aux produits et pièces de volets roulants - Transcrire les modifications techniques en codes informatiques dans le système PLM/PDM et assurer la continuité de la production - Collaborer avec les chefs de projet et le directeur R&D pour garantir la fiabilité des données techniques et la gestion des commandes - Se déplacer ponctuellement sur les sites de production pour résoudre les problématiques techniques liées aux mises à jour PROFIL Pour réussir vos missions d'administrateur PLM (H/F), vous êtes issu d’une formation technique, et pouvez justifier d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les systèmes PLM/PDM, les outils de CAO (notamment SolidWorks), et savez lire des plans techniques et transcrire des données en codes informatiques. Vous faites preuve de grande rigueur, de conscienciosité, de réactivité et d’un excellent esprit d’équipe. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Salaire sur 13 mois - RTT (6 jours/an), congés payés majorés de 30% sur les 4 premières semaines - Participation possible selon résultats, mutuelle avantageuse, remboursement à 75% de l’abonnement train - Carte de parking, véhicule de service pour déplacements inter-sites, CSE (chèque cadeau Noël, réductions billetterie), restauration à tarif réduit, cuisines équipées sur site - Télétravail possible 1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !