Directeur(trice) du Service d'Appui aux Soins et d'Appui Thérapeutique H/F – CDI En bref : Directeur(trice) de service – CDI – Loiret (45) – Convention 66 – Médico-social / Handicap Notre client, une association médico-sociale d'envergure départementale accompagnant près de 1 500 personnes et réunissant plus de 700 professionnels, recrute son/sa Directeur(trice) du Service d'Appui aux Soins et d'Appui Thérapeutique dans le cadre de la structuration de son organisation en plateforme de services coordonnés. Le service regroupe environ 160 professionnels (IDE, IPA, ergothérapeutes, art-thérapeutes, APA…) répartis sur l'ensemble du Loiret, avec recours à des libéraux sur certains métiers. Le poste s'inscrit dans une logique multisite, départementale et de coordination transversale, au sein d'une organisation centrée sur les parcours plutôt que sur la logique établissement classique. Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, vos principales missions seront : - Piloter la structuration et la coordination des parcours de soins : organisation des interventions paramédicales et thérapeutiques, promotion de la santé, gestion des soins du quotidien. - Manager et animer 4 cadres intermédiaires répartis géographiquement, dans un contexte de coordination multisite exigeant. - Développer le maillage territorial dans un contexte de désert médical : CPTS, centres de santé, partenaires sanitaires et médico-sociaux, faculté de médecine. - Assurer le pilotage opérationnel du service : qualité des prestations, sécurisation du circuit du médicament, gestion fonctionnelle, reporting. - Porter des projets innovants et représenter le service auprès des instances internes et externes. - Assurer la gestion RH du service en lien avec une DRH centralisée : recrutements, intégration, entretiens professionnels, plans d'action compétences. Liste non exhaustive. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 1 dans le secteur médico-social ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction de pôle ou de service dans le secteur médico-social ou sanitaire. - À l'aise dans les environnements transversaux et complexes, vous êtes structurant(e), force de proposition et capable de fédérer des équipes en contexte multisite. - Vous avez le sens de la représentation institutionnelle et de la diplomatie territoriale. Les conditions proposées : - CDI temps plein – Prise de poste dès que possible. - Convention Collective 66 – Cadre Classe 1 Niveau 1 + 300 à 350 points supplémentaires. - Véhicule de fonction. - 206 jours travaillés – 5 semaines de congés + 18 CT + 20 RTT. - Astreintes ponctuelles (~1 semaine/mois, ~300 € nets). - Mutuelle prise en charge à 50 %. - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux enfants. Le processus de recrutement : 1. Entretien avec le/la N+1 et la DRH. 2. Entretien avec la DGA, le/la DG et un(e) administrateur(trice). 3. Mise en situation professionnelle. Trois étapes, pas une de plus. On va à l'essentiel. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant.