TECHNICIEN DE FABRICATION (F/H) (H/F) 69 - Vaulx-en-Velin
Offre n° 3223818
TECHNICIEN DE FABRICATION (F/H) (H/F)
69 - Vaulx-en-Velin - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Nous recherchons 3 Techniciens de Fabrication H/F, embauche directe en CDI. Vous rejoignez une belle PME industrielle, reconnue pour son savoir-faire dans le secteur médical. Groupe international, côté en bourse !Rattaché au Responsable de production, le rôle du Technicien de fabrication est d'effectuer des activités d'assemblage et de contrôle des équipementsRéaliser l'assemblage et le paramétrage de sous-ensembles avec l'interprétation des données des appareils de métrologie. - Enregistrer les informations dans les dossiers techniques. - Diagnostiquer et assurer la remise en état de produits défaillants (non-conformité et retour terrain) - Effectuer le contrôle libératoire de produits / sous-ensemble. - Proposer des modifications techniques pour améliorer les produits, les processus, la qualité et la sécurité. - Assurer la bonne tenue de son poste de travail. Titulaire d'un Bac+2 en électrotechnique , vous possédez une première expérience (alternance comprise) sur un poste similaire. Vous possédez une excellente capacité à comprendre les plans mécaniques et électriques. Vous maîtrisez l'interprétation des résultats sur les appareils de métrologie de base et les outils informatiques. Poste à pourvoir rapidement, CDI. 37H30 par semaine avec 11 jours de RTT. Salaire fixe selon votre expérience entre euros brut mensuel et euros brut mensuel. N'hésitez plus à postuler !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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