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Responsable pôle essais environnementaux et essais cem f/h (H/F) 91 - LES ULIS
Offre n° 3224559
Responsable pôle essais environnementaux et essais cem f/h (H/F)
91 - LES ULIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Safran est un groupe international de haute technologie operant dans les domaines de la propulsion et des equipements aeronautiques, de l'espace et de la defense. Implante sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un ch Descriptif missionIntégré à la Direction Technique de la BU On Board & Testing, au sein d'un service à la fois chargé de la conception matérielle des équipements et de leurs essais de qualification, le pôle Essais environnementaux prend donc en charge la qualification en CEM, thermique, vibrations et autres contraintes environnementales. A ce titre, nous recherchons son futur responsable afin d'encadrer l'équipe composée de 7 collaborateurs et complétée de renforts temporaires issus de la prestation. Pour cela, vos missions principales seront de deux ordres : - Une première partie opérationnelle où le titulaire du poste devra: o Rédiger les plans et procédures d'essais, en s'appuyant sur sa connaissance des grandes normes du domaine aérospatial et défense (DO-160, MIL-STD-810, MIL-STD-461, AECTP500) ; planifier et mettre en oeuvre les essais, sur le site ou à l'extérieur partout en France, rédiger les rapports d'essai ; o Soutenir plans et rapports devant les clients internes et externes; o Participer à la conception, l'intégration et la mise en oeuvre des bancs d'essai; o Soutenir, par son retour d'expérience, les concepteurs des bureaux d'études et participer le cas échéant aux revues de conception ; o Aider à l'analyse de pannes éventuelles et à la recherche de solutions ; o Eventuellement réaliser les marquages CE (sécurité électrique, CEM, conformité REACh/RoHS) en accord avec les réglementations nationales et internationales; - Une seconde partie organisationnelle avec une responsabilité hiérarchique sur les membres du pôle essais en: o Animant les réunions d'équipe hebdomadaires ; o Assurant l'adéquation charge-capacité de l'équipe ; o Définissant les besoins en ressources humaines et en recrutant les collaborateurs ou achetant des prestations de service ; o Etablissant les devis des prestations de son équipe ; o Encadrant et formant les membres de son équipe ; o Vérifiant et approuvant les livrables de son équipe ; o Maintenant les moyens d'essai (un laboratoire avec 2 pots vibrants, une étuve, deux ateliers de mise au point des dispositifs d'essai, jeux de câbles et moyens de pilotage)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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