Hérault Logement ouvre un poste de Réfèrent numérique des métiers pour son siège à Montpellier.Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge de la Proximité, des Territoires et des Services Locatifs.Le/la chargé(e) de mission informatique sera le/la référent(e) métier, pour l'ensemble des systèmes d'information et logiciels (ARAVIS, Imhowebdes agences et de la Direction des Services Locatifs et de la Maintenance du Patrimoine. Il assurera le relais entre la DSI et les métiers de la Direction de la ProximitéLes missions:1.Gestion de ProjetsRédiger les cahiers des chargesEffectuer les benchmarksRéaliser les démonstrations de faisabilité,Estimer et suivre les budgetsPrésenter aux parties prenantesSuperviser les recettesAssurer la mise en productionFournir les supports techniques post-mise en productionAssurer la veille sur les produitsParticiper aux COPIL numériques2.Progiciels métiersParticiper aux réunions sur les évolutions de versionsÊtre le correspondant et référent des éditeurs et fournisseurs de progiciels métierRecueillir les besoins et remarques des utilisateursParticiper au déploiement des nouveaux modules de l'ERPParticiper au déploiement des outils tiers connectés à l'ERPParamétrer et suivre les progiciels « métiers »Gérer les droits et habilitations3.FormationsFormer et assister les collaborateurs sur les progiciels métierFormer les nouveaux collaborateursAnimer des webinairesDocumenter les processus et bonnes pratiquesProduire des tutoriels vidéos4.CommunicationAssurer une veille sur Community et des conseils techniques, stratégiques dans son domaine. Avantages de rejoindre notre équipe :? Environnement de travail convivial et bienveillant.  Des outils informatiques performants ? Politique de promotion interne.? Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. ⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. ? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : ? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. ? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. ? Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeauxN'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste ! Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! ??