[52603] CH Bagnols sur Cèze SPECIFICITES DE L'EMPLOI : - Poste temps plein - Amplitude horaire de 10h30 - Bornes horaires : 20h00 à 06h30 - Travail de Nuit - Travail 1 Week end sur 2 (sauf congés, formations) - Pose des congés annuels en concertation avec le ou la cadre de santé de l'équipe cadre de nuit sous couvert du directeur des soins. LES MISSIONS - Assurer la continuité de la fonction d'encadrement la nuit sur les 3 sites du CH de Bagnols sur Cèze (MCO, EHPAD/USLD LES 7 SOURCES, le SMR). - Assurer la continuité et la qualité de l'organisation des soins sur l'ensemble des services dans le respect de la prévention et gestion des risques. - Gestion d'une équipe de nuit IDE/AS - Gestion des lits : Lien avec le BM, Recensement des lits disponibles sur l'ensemble de l'établissement, Point avec les urgentistes. - Veiller à la fluidité de l'activité et à l'orientation des patients entre les urgences et les unités d'hospitalisation - Assurer la coordination et la gestion des situations de crise nocturnes en lien avec le directeur de garde (situations sanitaires exceptionnelles, événements graves, etc.) - Transmettre au directeur de garde toutes les situations de dysfonctionnement o Dans l'organisation général o De l'accueil et de la prise en charge des malades o D'ordre technique, logistique, - Assurer l'interface nuit/jour, continuité des soins et cohérence organisationnelle - Garantir la traçabilité des événements significatifs de la nuit et leur transmission à l'équipe de jour - Participer aux réunions cadres institutionnelles mensuelles Description du profil recherché: COMPETENCES REQUISES  Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine  Utiliser les différents logiciels : RH, DPI HM, Qualité BK  Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné  Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence  Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence  Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs  Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles  Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes  Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation CONNAISSANCES REQUISES  Animation d'équipe  Communication / relations interpersonnelles  Droit des usagers du système de santé  Éthique et déontologie professionnelle  Évaluation de la charge de travail  Management  Méthodologie d'analyse de situation  Organisation du travail  Soins  Stratégie et organisation / conduite du changement APTITUDES  Qualité d'écoute et de communication  Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte,  Sens de l'organisation et des responsabilités  Capacité d'adaptation et de décision  Aptitude à travailler avec les autres cadres du CH  Capable de gérer son stress RELATIONS HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLES Le directeur de garde, le directeur des soins, les cadres supérieurs de santé  L'équipe d'encadrement de l'établissement  Les médecins des services d'urgences et les médecins d'astreinte des services de soins  Les standards  Cadres de jour Autres services et logistiques Horaires : Travail de nuit Période de la journée : Nuit