Tu sais ce qui donne du sens à tes compétences ? Nous, nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Si notre raison d'être a du sens pour toi, nous t'offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. À toi maintenant d'écrire ton histoire à nos côtés ! Tu savais que Groupama ne propose pas que de l'assurance, mais aussi de l'épargne salariale ? Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne et de retraite spécialement conçues pour les TPE et PME. Poste Tu es dynamique, positif(ve), rigoureux(euse) et tu as déjà une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines, notre offre va t'intéresser ! Tes futures missions sont les suivantes : Participer à la gestion de l'administration du personnel : Rédaction des courriers, promesse d'embauche, contrats, avenants, attestations, suivi des dossiers collaborateurs, déclaration à l'embauche (DPAE), mutuelle, transport, médecine du travail, télétravail, registre du personnel... Contribuer à l'intégration des éléments variables de paie et à l'élaboration des déclarations sociales : intégration nouveau collaborateur dans l'outil, absences, primes, frais professionnels, absences maladie, maternité, paternité et AT (et suivi des IJSS), horaires variables, indemnité transport... etc. Actualiser les données de nos outils interne : Organigramme, fiches collaborateurs...etc. Aider à la réussite des projets RH en cours : modernisation des processus, mise à jour des modes opératoires, ... Participer à la réalisation de la communication interne : Animation du club des alternants, BSI, Vidéos de bienvenue des collaborateurs... De formation supérieure, BAC + 2/3 (Ressources Humaines) tu prépares une Licence ou un Master sur 2 ans et tu justifies d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines (stage ou alternance). Tu es à l'aise avec les outils informatiques du Pack Office (PowerPoint, Word, Excel). La team GES c'est : Une entreprise à taille humaine avec 45 collaborateurs. Un parcours d'intégration et de formation adapté à chaque métier. Une alternance avec des vraies missions et un accompagnement personnalisé. Une ambiance de travail conviviale avec différents évènements en interne. Déroulement des entretiens : 1er entretien avec la RH. 2ème entretien avec le Manager.