Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(eChef d'Equipe Maintenance (H/F) en CDIUne mission d'intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et avec une équipe composée d'ouvriers de maintenance, vous êtes un véritable relais opérationnel en matière d'entretien et de maintenance du patrimoine sur un parc de logements répartis sur les secteurs de Nice, Cap d'Ail et Beausoleil.  En tant que Chef d'équipe maintenance, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :- Le management, recrutement, planification et le contrôle l'activité de l'équipe maintenance ainsi que le management fonctionnel auprès des agents polyvalents du secteur ;- Le pilotage de la politique d'entretien du secteur (organisation et suivi des actions, réalisation des diagnosticsLe suivi des chantiers de maintenance, veiller au respect des plannings et en contrôler la réalisation auprès de l'équipe maintenance et des prestataires externes, le cas échéant ;- Le suivi du budget entretien et maintenance du secteur et alerter en cas d'écart. C'est garantir :- Le bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité et mettre en place des actions correctrices ;- Le respect des règles de sécurité et le port des EPI ;- Le suivi des commandes d'approvisionnement et le stock de matériel et consommables. C'est contribuer :- Au suivi des sinistres, des garanties de parfait achèvement et faire remonter les réserves, le cas échéant ;- A la communication auprès des résidents sur les actions de maintenance mises en œuvre. Postulez !Lieu : poste basNiceDes déplacements seront à prévoir sur : Cagnes sur MerRejoindre Adoma,C'est bénéficier d'avantages sociaux :. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSEC'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenanteVotre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :[NB1] 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RHVotre rémunération : De K€ selon profil et expérienceIncluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale