Rattaché(e) à Thomas, Responsable Service Maintenance, vos missions principales en tant qu'Adjoint Maintenance H/F sont les suivantes : · Gestion opérationnelle : Analyser les indicateurs mensuels (GMAO, arrêt de ligne prod.) et assurer le suivi des plans d'actions, Participer à l'amélioration continue du service en faisant évoluer les procédures, Superviser la maintenance préventive, curative et améliorative, Collaborer à l'identification des équipements obsolètes et à la proposition de rétrofit, Utiliser les logiciels de gestion et de supervision internes (GMAO = Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) : demande d'intervention, respect du planning établi, saisie des rapports d'intervention, gestion des stocks, S'assurer de l'avancement des travaux de maintenance et être garant de leur bon déroulement, Veiller à l'application de la méthode 5S nécessaire au maintien de l'ordre dans l'atelier et le magasin, Élaborer le planning de l'équipe maintenance (semaine et week-end) et organiser les congés, Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service. · Management : Organiser et encadrer votre équipe, Participer à la formation des nouveaux collaborateurs, Participer aux recrutements, Recenser les besoins de formation. · Qualité / Sécurité : Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement), Veiller à la bonne transmission des informations à votre hiérarchie ou à vos collaborateurs. Mélangez du dynamisme et l'envie d'apprendre. Ajoutez une formation supérieure de niveau Bac + 3 en Maintenance Industrielle. Parsemez avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Incorporez des connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique puis laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à faire preuve de distance émotionnelle et à être force de proposition sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Statut cadre, forfait jours, horaires de journée. Avantages : mutuelle, avantages CSE, épargne salariale (participation, intéressement), prime d'ancienneté, 13ème mois et prime d'objectifs. Poste à pourvoir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Etapes de recrutement : Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec le cabinet en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.