Objectifs généraux : Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au CHRS Villeneuve Accompagnement à la réduction des risques et des dommages pour des personnes ayant des troubles de l'usage de l'alcool. Description du poste : - Encadrer le groupe et faire respecter le cadre, - Entretenir la convivialité sur la structure en animant et facilitant les relations entre résidents, - Être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif, - Définir avec les résidents les modalités de la vie collective, - Impulser l'organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en place d'activités) - Garantir la sécurité, la qualité d'accueil, - Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne. Savoir faire : - Aller à la rencontre des personnes accueillies - Observer et analyser les situations et les besoins - Travailler en concertation et en complémentarité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. - Etre en capacité de s'adapter au changement - Réactivité face aux situations d'urgence Connaissances associées : - Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux - Connaissance de la pratique de réduction des risques - Maitrise de l'expression orale et écrite - Utilisation de l'outil informatique - Capacité à se positionner en tant que professionnel - Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe Capacités relationnelles : - Disponibilité - Discrétion - Autonomie - Réactivité - Anticipation - Curiosité - Dynamisme - Empathie Statut, Rémunération : - CDI à temps plein - Date d'embauche : Immédiate - Lieu de travail : Saint Alban Leysse - Rémunération selon CCN51 coefficient 351 -Prime SEGUR : 238 € brut par mois - Permis de conduire obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿800,00€ à 2¿137,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel