Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité au sein du service accompagnement social, la Caf d'Ille et Vilaine recrute un(e) travailleur(euse) social(e) à temps complet en contrat à durée déterminée, d'une durée de 3 mois, renouvelable. Poste basé à Rennes avec des déplacements sur le département d'Ille et Vilaine. Rattaché(e) au responsable du service accompagnement social, le travailleur social a pour mission, dans le cadre de l'offre de service aux allocataires, d'accompagner de manière globale les familles avec enfants à charge lors de certains évènements de la vie : séparation, décès d'un enfant, décès d'un parent et arrivée d'un enfant dans une famille monoparentale. Les activités consistent à : Effectuer un diagnostic de la situation de la personne et définir avec elle les objectifs et modalités d'intervention. Accueillir, conseiller, orienter les personnes, faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits, aux services publics et équipements. Mettre en œuvre un accompagnement adapté et évaluer les effets avec les personnes concernées. Adapter ses interventions en fonction des publics et des spécificités du territoire. Concourir avec les partenaires à des diagnostics partagés, participation aux commissions, réunions de service. Rendre compte de son activité et renseigner les outils de suivi de l'institution. Mettre en œuvre des méthodologies d'interventions sociales individuelles ou collectives.Savoirs/ connaissances techniques et méthodologiques : Maîtrise des techniques d'entretiens d'aide à la personne Connaissance des techniques de diagnostic social Savoir-faire : Autonomie Adaptabilité Rigueur Résolution de problème Organisation de travail /optimisation des moyens Capacités d'analyse, qualités rédactionnelles et de communication Savoir-faire relationnels Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires Capacité d'écoute, de conseil et d'assistance Qualité d'expression Capacités à conduire une réunion Capacité d'adapter les techniques de communication en fonction des interlocuteurs Ouverture d'esprit Vous pensez répondre à ces différents critères ? vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 ! Formation : BAC + 3. Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée. Titulaire du diplôme de travail social suivant : Diplôme d'état de conseiller(e) en économie sociale et familiale ou Diplôme d'état d'assistant (e) de service social Conditions d'embauche : Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ? Nous vous proposons : - Un contrat en CDD temps plein avec une rémunération fixée: au niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, correspondant à une rémunération brute à partir de 2 320,86 € par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois à partir de 32 492,10 € bruts par an. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme. - Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations. - De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité. - Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes). - Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles. - Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50% ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles. - Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs. Le poste est situé à Rennes, desservi par les lignes de bus, le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire. Procédure de recrutement : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 12/10/2025. Les entretiens de recrutement auront lieu le 21/10/2025.