Le Conseiller/re en emploi et insertion socioprofessionnelle, sous l'autorité de la Direction ou de ses représentants auquel elle/il est directement rattaché/e est notamment chargé/e : - de recruter les salariés en insertion : assurer le premier accueil, les pré-inscriptions, les informations collectives et individuelles et suivre les demandes d'agrément Pôle Emploi. - d'identifier les problématiques des candidats et d'accompagner le personnel en insertion dans leurs démarches administratives et sociales en effectuant lorsqu'elle/il le trouve nécessaire et ceci régulièrement, des entretiens individuels et des accompagnements de proximité, - de construire, de valider et de mettre en oeuvre avec ses collègues les projets professionnels des intérimaires en insertion à l'aide des parcours complets qui intègrent les périodes de formation, de tutorat, des parcours sur plusieurs missions, des formations prévues en intermissions, des longues missions, des qualifications évolutives, - de réaliser les suivis avec les partenaires, - d'aider et d'accompagner les intérimaires chez les clients et d'être un des contacts SBC INSERTION avec les tuteurs désignés dans les entreprises clientes pour les salariés en insertion, - d'utiliser et de concevoir avec ses collègues des indicateurs sociaux (rapport, bilan d'action.), - d'apporter son savoir-faire et son expérience dans le domaine social à ses collègues, les clients, les salarié(e)s, les partenaires, les facilitateurs, les Gérants . - de collaborer en entente parfaite pour le montage des parcours avec la chargée d'accompagnement qui se charge de l'accompagnement professionnel et technique, -de veiller au respect de la législation du travail temporaire pour toutes les délégations, - de veiller au bon déroulement des missions des salarié(e)s détaché(e)s, - d'appliquer et de faire appliquer toutes les procédures internes et procédures qualité de l'entreprise. Le Conseiller/re en emploi et insertion socioprofessionnelle doit faire preuve de qualités humaines nécessaires à sa fonction mais aussi d'exigences sur l'accueil et l'intégration des collaborateurs en insertion dans les sociétés clientes. Ces fonctions sont susceptibles d'évolution et le Conseiller/re en emploi et insertion socioprofessionnelle s'engage dès à présent à suivre les formations que lui demanderait l'employeur, notamment sur l'ensemble des logiciels développés par l'entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿200,00€ à 2¿300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel