Le service Prestations en espèces (traitement des indemnités journalières) de notre agence de Guyancourt (boulevard Vauban) cherche à renforcer son équipe managériale en créant un second poste de Manager de Proximité. Sous l'autorité de la Manager Opérationnel et de la Manager Stratégique, vous travaillerez conjointement avec la manager de proximité actuelle sur les missions suivantes : Assurer le management de l'équipe (planification des activités, réalisation de supervision, reporting...) Assurer un reporting de l'activité auprès du manager opération et pilote de processus Accompagner le suivi de l'activité des agents Gérer le volet RH des agents (prise en charge des entretiens annuels et professionnels, montée en compétences, etc...) Suppléer le manager opérationnel en son absence. Compétences / qualités : Vous possédez une aptitude au management ou idéalement une expérience dans ce domaine. Vous êtes à l'écoute, et vous aimez participer à l'élaboration de plan d'actions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, de qualités rédactionnelles et d'une aptitude à la prise de parole. Vous savez gérer les priorités, et vous avez une bonne capacité de gestion de stress. Si ce profil vous correspond, n'hésitez pas à postuler ! Vous avez une expérience au sein d'un organisme de Sécurité Sociale ? Votre profil nous intéresse ! Formation : Bac+2 à 3 (DUT ou licence pro GEA - option management) ou expérience probante au sein de l'institution. Poste à pourvoir dès que possible sur le site de Guyancourt - Boulevard Vauban. Organisation du processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst - présélection téléphonique suivi d'un entretien. Ce que nous proposons : - Salaire mensuel brut : 2026 € sur 14 mois (Niveau 5A : grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale). - Carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail) - Mutuelle d'entreprise - Prime d'intéressement - CSE - Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable. - Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes, - Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.11€/jour) - Jusqu'à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaire - Et aussi : une prime de crèche et garde d'enfants jusqu'à 3 ans, un environnement de travail accessible par train ou RER (St Quentin en Yvelines). Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.