La mairie du Bourget-du-Lac recherche un régisseur général des programmations culturelle et évènementielle à temps complet. Poste à pourvoir le plus rapidement possible Les missions du poste * Gestion technique des activités culturelles et évènementielles communales · Assister la directrice du pôle et la responsable du service culture dans l'élaboration et la préparation technique des spectacles et des événements organisés par la Ville · Concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et des événements organisés par la Ville. · Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique des spectacles et des évènements organisés par la ville · Réaliser les installations techniques nécessaires à l'accueil des spectacles · Assurer la régie technique des spectacles et des événements organisés par la Ville lorsque c'est nécessaire · Être garant du bon fonctionnement du matériel scénique et gérer le renouvellement de celui-ci. * Gestion de la sécurité du bâtiment de La Traverse, des spectacles ou des évènements. · Être le garant de la sécurité du bâtiment de la Traverse et assurer les missions de responsable unique de sécurité · Accueillir la commission de sécurité ERP lors des visites et rendre compte des dispositions prises en matière de sécurité incendie · Veiller à la bonne tenue et à l'actualisation du registre de sécurité incendie et centraliser l'information liée à la sécurité au sein du registre de sécurité · Assurer l'instruction des personnels et des utilisateurs du lieu et organiser des exercices d'évacuation · Coordonner les interventions extérieures pour les contrôles périodiques réglementaires des équipements (bâtiment et matériels) · Coordonner les réparations, vérifications et remplacements nécessaires suite aux visites des organismes de contrôle · S'assurer de la fonctionnalité et de l'utilisabilité des équipements présents au sein des établissements · Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un événement ou d'une manifestation * Gestion technique du bâtiment de la Traverse · Encadrer l'agent technique et assurer la continuité de ses missions · Superviser la maintenance du bâtiment par l'agent technique placé sous sa responsabilité et le cas échéant faire appel aux services techniques de la Ville · Participer, en lien avec la directrice du pôle et la responsable du service culture, au suivi budgétaire de l'activité des services du pôle CAPS pour la partie technique · Participer aux réunions et instances d'organisation · Assurer des missions administratives simples · Gérer les consommables nécessaires à l'activité du bâtiment * Relations avec le public fréquentant la Traverse · Réaliser les visites techniques préalables dans le cadre des locations de la salle et vérifier leur faisabilité · Accueillir et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu · Accueillir les équipes artistiques · Superviser l'application des consignes de sécurité et l'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence · Intervenir auprès des personnes agissant au détriment de leur sécurité et de celle des autres · Gérer et suivre les relations avec les partenaires du service culturel pour la partie technique (collectivités territoriales, prestataires extérieurs, comité d'entreprises ou assimilés, .) Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de maitrise ou technicien territorial Les conditions de rémunération et avantages sociaux : rémunération selon compétences et expérience - 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) - participation employeur sur la prévoyance - Forfait Mobilités Durables - adhésion au CNAS Travail en soirée, jours fériés et week-end en fonction d'un calendrier préalablement défini. Déplacements ponctuels. Agréments - Habilitations - Permis Permis B Sécurité - Evacuation ERP Habilitations souhaitées (mais pas obligatoires) * SSIAP 1 * Nacelle * Habilitation électrique Pour faire acte de candidature, merci d'adresser une lettre de motivation - obligatoire - et un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire du Bourget-du-Lac - 7 rue des écoles - 73370 Le Bourget du Lac ou par courriel à rh@lebourgetdulac.fr avant le 30 octobre 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 2 250,00€ à 2 700,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel