L'association Ô comme 3 mÔmes gère 4 multi-accueils à Toulouse. Notre projet d'établissement est doté d'un projet pédagogique fort ainsi que d'un projet « santé » ambitieux. Nos crèches prônent le respect des rythmes de l'enfant, de son individualité, le respect de l'environnement (récup, alimentation bio), la création du lien (entre enfants, entre parents/professionnels, entre parents et sur le quartier), la communication gestuelle associée à la parole (signes2mains) et bien d'autres choses à découvrir... L'association propose des temps de réunion, d'échanges de pratique entre professionnels des 4 crèches, de façon transversale, menée par les coordinatrices de l'association. Une formation cœur de métier sera proposée lors de la rentrée ( portage, observation, aménagement de l'espace,...) L'infirmièr(e) sera notamment chargé(e), en collaboration avec le R.S.A.I. et les responsables d'établissements pour l'ensemble des établissements de : - Dispenser les soins médicaux, contrôler et appliquer les prescriptions médicales - Elaborer, rédiger et déployer le projet santé de l'association - Mettre à jour et mettre en oeuvre, les protocoles médicaux et protocoles d'hygiène - Mettre à jour les dossiers médicaux physiques et numériques des enfants accueillis - Former et accompagner vers l'autonomie les personnels d'encadrements en matière de soins ou d'administration de traitements médicamenteux, en application du titre II du Décret no 2021-1131 du 30 août 2021, relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants - Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants lesdits protocoles - Concevoir et préparer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions - Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, à concevoir un protocole permettant un repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. Rémunération selon la convention collective ALISFA Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 437,92€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel