Rejoignez l'équipe d'Hérault Logement en tant que Responsable Diagnostics, Amiante & Sécurité ! À propos de nous : Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l'humain est au cœur de nos préoccupations. L'ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires. Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l'esprit d'équipe et offrant un soutien constant. Pourquoi Hérault Logement ? Une entreprise certifiée et reconnue : Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle. Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions. Le(la) responsable diagnostics, amiante et sécurité est rattaché(e) à la Direction des Services Locatifs et de la Maintenance du Patrimoine, sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance du Patrimoine. Il/elle gère l'ensemble des diagnostics immobiliers pour la construction, l'acquisition, la réhabilitation, la gestion et la vente d'Hérault Logement. Il/Elle est le référent Amiante et Sécurité auprès de la Direction Proximité, répond aux demandes des agences et assure une communication constante avec elles. Il/Elle pilote les marchés liés aux diagnostics, à l'amiante et à la sécurité, et met à jour les procédures internes en fonction des évolutions réglementaires. Vos principales missions : * Piloter les diagnostics immobiliers (DPE, plomb, amiante.) sur l'ensemble du patrimoine, en lien avec les activités de construction, réhabilitation, gestion et vente. * Gérer les commandes, assurer le suivi administratif et technique, et veiller à la bonne intégration des données dans les outils (ERP, plateformes de gestion). * Suivre les marchés publics associés : coordination des prestataires, respect des délais, relances et actions correctives si nécessaire. * Être référent(e) sur les sujets liés à l'amiante : mise à jour des DTA, gestion des interventions SS3/SS4, accompagnement des équipes internes. * Contribuer à la sécurité du patrimoine : suivi des installations (incendie, accès en hauteur.), organisation des contrôles périodiques et mise à jour des documents réglementaires. * Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'entretien (PPE) et à la stratégie patrimoniale en lien avec les contraintes réglementaires. Profil recherché : * Formation : Bac +2/+3 en Immobilier, Bâtiment ou Génie Civil, avec certification en DPE et amiante (mention souhaitée). * Une formation encadrant mixte amiante en SS4 serait un plus. Une formation sur l'utilisation des EPI contre les chutes de hauteur serait un plus. * Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion des diagnostics immobiliers, l'amiante ou la sécurité sur un poste similaire. Compétences clés : * Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Quadral e-services, ERP Aravis, Power BI). * Connaissance approfondie des réglementations sur les diagnostics immobiliers et amiante (norme NF X 46-020, méthode 3CL-DPE-2021, CREP.). * Sens aigu de l'organisation et rigueur dans le travail. * Excellentes qualités relationnelles, goût du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité. * Actualisation constante des connaissances techniques et réglementaires. Avantages de rejoindre notre équipe : * Un environnement de travail convivial et bienveillant : Une équipe solidaire et une ambiance de travail agréable. * Des outils performants pour t'aider dans tes missions quotidiennes. * Flexibilité de travail : Horaires variables. * 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Avantages supplémentaires : * Titres-restaurant avec une prise en charge de 60% par l'employeur. * Intéressement et prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an. * Couverture mutuelle à 100% pour le collaborateur (régime de base). * Des événements d'entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe : séminaires, team-building, etc. * Un CSE dynamique offrant de nombreuses activités pour les collaborateurs et leurs familles (voyages, Noël, cartes cadeaux.). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Travail à domicile occasionnel Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel