Dans le cadre de son développement, le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Bordeaux, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable et d’audit implanté à Saint-Vincent-de-Tyrosse et à Biarritz, dans le recrutement d’un(e) Manager de Bureau en CDI au sein de la division Audit & Expertise. Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur les deux sites, avec une organisation hebdomadaire répartie entre Saint-Vincent-de-Tyrosse et Biarritz (par exemple 2 à 3 jours sur chaque bureau). Vous managerez une équipe de collaborateurs/trices et superviserez les dossiers. • Encadrer, animer et accompagner une équipe • Superviser et réviser des dossiers d’expertise comptable et d’audit, incluant certains mandats à dimension CAC • Garantir la qualité technique des travaux et le respect des délais • Gérer et développer la relation clients sur un portefeuille dédié • Participer à l’organisation et à la structuration des bureaux • Accompagner la montée en compétences d’un(e) expert-comptable stagiaire basé(e) à Biarritz • Être force de proposition dans l’amélioration des process internes Le poste est proposé en CDI avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 46 000 € bruts annuels, en fonction de votre profil et de votre expérience. Cette opportunité s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s’investir durablement dans un environnement structuré, à taille humaine et en pleine dynamique de croissance.Pour réussir dans cette fonction stratégique, vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable et/ou en audit, vous ayant permis de développer à la fois des compétences techniques solides et une posture managériale affirmée. • Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) • Expérience confirmée en cabinet, incluant la supervision de dossiers et la relation clients • Première expérience réussie en management • Bonne connaissance des missions d’audit, idéalement avec une exposition à des mandats CAC • Capacité à piloter plusieurs portefeuilles sur des sites distincts • Aptitude à accompagner et faire monter en compétences des collaborateurs/trices • Sens de l’organisation et capacité à répartir efficacement votre temps entre deux bureaux • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client • Esprit d’analyse, rigueur et sens des responsabilités Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre pédagogie et votre capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs. Vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos clients comme avec vos collaborateurs/trices. Autonome, engagé(e) et orienté(e) solutions, vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre implication aura un impact direct sur la performance et le développement des bureaux. Votre posture professionnelle et votre sens de l’éthique seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle transversal.