Notre client est une organisation de taille moyenne spécialisée dans le secteur des santé. En tant que HRBP C&B, vous aurez les responsabilités suivantes : * Concevoir et mettre en oeuvre les politiques de rémunération et avantages sociaux ; * Analyser les données de marché afin de garantir la compétitivité des packages proposés ; * Conseiller les managers sur les questions de rémunération et d\'avantages sociaux ; * Participer à l\'élaboration et au suivi des budgets liés à la rémunération ; * Piloter les enquêtes de rémunération et assurer la veille sur les tendances du secteur ; * Collaborer avec les équipes RH pour garantir une cohérence globale des pratiques ; * Assurer la conformité des politiques internes avec les réglementations en vigueur ; * Participer aux projets transversaux du département des ressources humaines.; La rémunération et les avantages à ce poste sont : * Salaire annuel brut estimé entre 50 000 € et 65 000 € ; * Prime de présence et télétravail partiel ; * Poste basé à Messimy avec des perspectives de développement professionnel. Ce poste vous intéresse ? N\'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client. Le profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, en gestion ou dans un domaine connexe et béneiciez d\'une experience de 5 années sur un poste équivalent dans un contexte internationnal. * Vous disposez d\'une solide expérience dans la gestion des politiques de rémunération et avantages sociaux ; * Vous avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur en France ; * Vous êtes à l\'aise avec les outils d\'analyse et les logiciels de gestion RH ; * Vous faites preuve de rigueur et avez un excellent sens de l\'organisation ; * Vous maîtrisez l\'anglais professionnel....