RESPONSABILITÉS : Vous êtes le chef d'orchestre qui insuffle la rigueur, l'organisation et la performance globale du service. Voici vos missions : 1. Management & Pilotage d'Équipe : • Organiser et superviser le travail de l'équipe (techniciens spécialisés CFO, CVC, polyvalents, assistante,...) • Assurer la gestion RH de proximité : suivi des heures supplémentaires, organisation des astreintes, identification des besoins en formation pour faire monter vos équipes en compétences. 2. Gestion Contractuelle & Analyse de la Performance : • Suivre et analyser les KPIs (consommations énergétiques, performances GMAO) afin de bâtir des plans d'action concrets. • Piloter la traçabilité et les contrôles réglementaires de A à Z (levée des non-conformités, suivi rigoureux). • Analyser et challenger les contrats de maintenance des sous-traitants. 3. Ambassadeur Sécurité & Sûreté : • Être le garant d'une culture "Zéro Risque" : respect strict du port des EPI et des règles de sécurité. • Faire appliquer avec rigueur le protocole de sûreté spécifique au milieu dans lequel vous évoluez (traçabilité et gravage des outils, cadenassage, etc.). 4. Relation Client : • Traduire les problématiques techniques du terrain en enjeux financiers et opérationnels clairs pour la direction Il ne vous sera pas demander de dépanner ou d'intervenir pour résoudre des problèmes technique d'où l'importance de savoir prendre de la hauteur dans ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum, vous possédez une expérience solide en management d'équipe, idéalement dans la maintenance ou les services généraux (milieu industriel, logistique, santé ou ERP complexes). Vous maîtrisez les outils de pilotage (GMAO, reporting, tableaux de bord) et possédez une forte sensibilité à l'amélioration continue Vous possédez un leadership naturel et du charisme, tout en faisant preuve d'une grande humilité et d'agilité face aux contraintes fortes d'un site sensible. Vous êtes reconnu pour votre rigueur sur l'administratif et la traçabilité, sans oublier un sens du service indispensable pour répondre aux exigeances du quotidien. Informations complémentaires : • Rémunération attractive : De 3 200 € à 3 500 € brut mensuel (selon profil et expérience) répartis sur 13,3 mois. • Prime spécifique : 1 200 € annuel. • Avantages : Un cadre de travail sain, une équipe technique déjà performante et autonome, et de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe. Prêt(e) à relever un défi managérial stimulant dans un environnement hors du commun ?