Votre quotidien ? GESTION DES MEDECINS avec l'aide de l'assistante des médecins chefs * Met en oeuvre la stratégie RH en matière de recrutement dont prise de contact, publication des postes vacants, organisation de l'arrivée des praticiens (bureau, logement éventuel, etc.), attractivité / fidélisation, intégration des médecins. * Elabore, avec les médecins chefs et la direction, le plan de développement des compétences. * Est responsable de la permanence des soins : élaboration des plannings des continuités, des astreintes, des absences, tous les plannings dont nuit (tableau des effectifs et suivi des présences/absences), tableaux de bord. Si nécessaire fait appel à l'intérim ou aux CDD. * Assure la gestion administrative : contrats de travail, avenants, paie, gestion du temps et tout autre document administratif. * Est le gestionnaire référent des internes. * Informe et conseille le personnel médical sur tout point complexe ayant attrait à son emploi au sein de l'établissement. * Rémunérations : participe avec le DRH à la politique salariale du personnel médical, établit les demandes de simulation de salaire et évalue les possibilités d'évolution de carrière. * Répond aux demandes et enquêtes de l'ARS ou de la Direction (effectif médical, psychologue, EPRD, RIA, etc.) *Participe aux réunions régulières avec le Président, Vice-Président de la CME et avec la direction, afin de suivre la politique médicale de l'Etablissement. GESTION DES PSYCHOLOGUES avec l'aide de l'assistante des médecins chefs * Assure la gestion administrative : contrats de travail, avenants, paie, gestion du temps et tout autre document administratif. * Est l'interlocuteur privilégié des psychologues sur tout point complexe ayant attrait à leur emploi au sein de l'établissement. * Vient en soutien aux médecins chefs pour la réalisation des entretiens annuels : programmation, rédaction, etc. * Contrôle les temps de présences des psychologues Plus généralement, le responsable des affaires médicales suit les effectifs des médecins et des psychologues et fait le lien avec la direction afin de respecter les budgets de l'établissement ENCADREMENT DE L'ASSISTANTE DES MEDECINS Informations complémentaires : CDI 100% Horaire de journée: 9h à 17h Rémunération selon la convention collective CCN51 et si c'était vous ? Vous posséder au moins un BAC +3 en RH Connaissance du secteur médical Expérience solide en gestion de la paie et si possible dans un établissement de santé Maitrise du droit du travail Maitrise du logiciel de paie CEGI Expérience confirmée en tant que responsable des affaires médicales La connaissance de la CCN51 est un plus Alors n'hésitez pas et rejoignez nous !