Descriptif du poste: Vos principales responsabilités : Gestion de l'exploitation * Optimiser les coûts de votre périmètre et garantir l'atteinte des objectifs budgétaires. * Mettre en œuvre les processus métiers standards afin d'améliorer la performance de l'organisation. * Structurer et organiser l'activité tout en assurant le suivi des indicateurs de performance et des plans d'action. * Participer à l'élaboration du budget et veiller à la maîtrise des coûts d'exploitation et de production (maintenance, gestion du parc, intérim, sous-traitance, approvisionnement, stocks, etc.). * Collaborer efficacement avec les autres activités du pôle Entreprises. Planification de l'activité * Planifier l'activité en temps réel et effectuer les arbitrages nécessaires pour garantir la fluidité des opérations. * Piloter la disponibilité des ressources humaines en tenant compte des contraintes réglementaires, sociales et techniques. * Anticiper le plan de charge en intégrant la gestion des congés, absences, délégations et formations. * Définir et formaliser le recours éventuel à la sous-traitance ou à l'intérim/CDD. Développement commercial * Contribuer au processus commercial en cohérence avec la stratégie en place. * Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les aspects techniques, la planification et la prévention Santé & Sécurité. * En tant qu'expert technique, accompagner la force de vente dans le développement des prestations et l'élargissement du portefeuille client. Management * Exercer un leadership affirmé et piloter vos équipes et projets. * Garantir l'application de la législation sociale et des règles internes (accords collectifs, temps de travail, règlement intérieur, etc.). * Maintenir un climat social positif et animer les relations avec les représentants du personnel. * Participer, en lien avec les RH, au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs (formations, habilitations, entretiens professionnels, transfert de savoirs). * Assurer le suivi administratif des équipes, notamment la remontée des éléments variables de paie. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion industrielle, traitement des déchets, environnement ou génie des procédés, vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes. Véritable manager dans l'âme, vous combinez solides compétences techniques et goût pour la gestion aussi bien des budgets que des équipes et des moyens matériels. Doté(e) d'un sens de l'écoute et d'une réelle capacité de médiation, vous savez gérer les relations clients comme apaiser les éventuels conflits sociaux. Organisé(e) et doté(e) d'autorité naturelle, vous encadrez vos équipes avec efficacité et pragmatisme. Votre sens de la communication et votre esprit de synthèse vous permettent de transmettre l'information de manière claire et de garantir l'atteinte des objectifs fixés. Une bonne connaissance des enjeux économiques et environnementaux locaux à La Réunion constituera un véritable atout.