Descriptif du poste: Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale de l'Association et membre actif et solidaire du CODIR, vous assurez la direction de plusieurs structures médico-sociales et sociales : * Son Institut d'Éducation Motrice la Cigale qui accueille en semi-internat et internat des enfants et adolescents de 6 à 20 ans qui présentent principalement une déficience motrice ou qui sont atteints d'un polyhandicap,  * Son SESSAD la Cigale qui accompagne des enfants et adolescents âgées de 0 à 20 ans porteur d'une déficience motrice. * Son Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (P.C.P.E.) accompagne, sur notification M.D.P.H., des personnes en situation de handicap (tout type de handicap), âgés de 3 à 60 ans, ne bénéficiant d'aucune prise en charge ou en rupture de parcours ou en situation de crise ou primo-arrivant sur le département. Dans le cadre d'une nouvelle organisation et du passage en dispositif DIME, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de ces établissements dans toutes leurs dimensions : * Organisation et pilotage des établissements et services (médico-sociale, humaine, financière, administrative, sécuritaire, partenariale.). * Animation des projets d'établissement et de service en cohérence avec le projet associatif. * Suivi de la qualité des projets personnalisés des usagers, intégrant les dimensions éducative, médicale, paramédicale, scolaire et professionnelle. * Garantie d'un accompagnement optimal des personnes accueillies. * Participation active à la dynamique associative, en synergie avec les autres établissements et le CODIR.   Profil recherché: Profil recherché : * Diplôme Bac +5 en management des organisations sociales et médico-sociales (CAFDES ou Master 2) * Expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social, idéalement dans le champ du handicap et des dispositifs * Maîtrise de l'opérationnel, sens de la coordination, de l'organisation et de l'animation * Leadership coopératif, capacité à fédérer les équipes autour d'un cap clair * Adaptabilité aux différents types de structures et publics accueillis * Excellent relationnel, dynamisme, sens de l'éthique et de la sécurité * Compétences en gestion administrative et financière * Capacité d'analyse et de prise de décision * Sensibilité aux approches éducatives, médicales et paramédicales * Expérience dans le secteur médico-social exigée * Capacité à répondre à des astreintes