Assistant(e) commercial(e) et marketing nous avons un poste pour toi ! Notre client est une entreprise à taille humaine qui sait allier convivialité et professionnalisme. Entité spécialisée dans la location d'hébergements en hôtellerie de plein air - mobil-homes, chalets, et plus encore - destinés aux Comités Sociaux et Économiques (CSE) et aux particuliers cherche à compléter son équipe. Ce qu'on attend de toi ? De manière récurrente : -Gérer les réservations : par téléphone et par e-mail, tu assureras un suivi client aux petits oignons pour garantir une satisfaction optimale. -Booster notre visibilité : créer des posts pour les réseaux sociaux, envoyer des newsletters (utilisation CANVA) et maintenir le site web à jour (WORDPRESS). -Mettre à jour les bases de données : gestion des fichiers clients, prospects, fournisseurs et actualisation des fiches techniques dans l'ERP. Entre Septembre et Décembre : -Participer aux opérations commerciales : être à l'affût de la concurrence, veille concurentielle, préparer les campagnes promo, saisir les infos dans l'ERP, et contribuer au yield management. -Animer et développer le portefeuille clients à partir d'un fichier donné : prospecter, fidéliser et maintenir des relations en béton avec nos clients. -Assurer un soutien polyvalent : collaborer avec les équipes internes (BtoB, BtoC) et nos fournisseurs pour fluidifier les processus. Tout au long de l'année, tu auras l'occasion de participer à des évènements, forums, salons, etc. Ton profil de compétiteur : Maîtrise du Pack Office : Word, PowerPoint et notament Excel, tableaux croisés s, analyses, etc. Tu navigues sur les logiciels comme Violette Dorange autour du monde. Savoir manier un ERP est indispensable. Si tu connais Eseason, c'est carrément un plus ! Maîtrise des suptilités de communication (Réseaux sociaux, Canva, wordpress) Formation : Idéalement un BTS ou une licence commerciale. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire, c'est un atout majeur. Qualités personnelles : Polyvalence maximum, rigueur, créativité, bonne gestion du stress, énergie communicative et envie de relever des challenges au quotidien. Ce qu'on t'offre : Type de contrat : CDD de 9 mois avant un . Horaires : 3 fois 9h-17h / 2 fois 9h-18h / travaille 1 samedi sur 3 Des opportunités d'évolution : un poste qui peut mener à une fonction de Responsable de service. Rémunération attractive : 1900€ brut, accompagnée de primes, commissions sur les ventes et séjours à prix doux pour profiter de nombreuses destinations ! Un cadre convivial : intégrer une équipe qui sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.