Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’EHPAD de Soustons recrute un infirmier afin de rejoindre son équipe soignante. Sous la responsabilité du cadre de santé et en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en soins globale des résidents. Vous participez à l’évaluation de leur état de santé, à la mise en œuvre des traitements prescrits et au suivi de leur parcours de soins, dans le respect de leur projet personnalisé. Vous intervenez auprès d’un public âgé présentant des besoins variés, dans un environnement nécessitant à la fois rigueur clinique, capacités d’organisation et travail en équipe. Votre rôle ne se limite pas à la réalisation des soins : vous participez également à la coordination des intervenants, au suivi du circuit du médicament, à l’accompagnement des familles et à la continuité des prises en charge. Vous contribuez à la qualité des soins, à la prévention des risques et à l’accompagnement des équipes dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Ce que nous vous proposons - Un contrat de 8 mois dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité - Une organisation du travail en journées de 10 heures : • 7h00 – 14h30 / 16h30 – 19h30 • 8h00 – 12h30 / 14h30 – 20h00 - Une intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire investieEn qualité d’infirmier, vos missions sont les suivantes : Assurer l’accompagnement et la prise en soins des résidents • Participer à l’accueil et à l’intégration des résidents • Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident • Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins • Participer à l’évaluation du degré de dépendance • Évaluer la douleur et assurer sa traçabilité • Mettre en œuvre les traitements prescrits et assurer leur surveillance • Distribuer les traitements et accompagner leur prise si nécessaire • Prodiguer les soins préventifs, curatifs ou palliatifs nécessaires • Assurer le suivi des rendez-vous médicaux et des contentions • Programmer les soins (bilans sanguins, pansements...) • Gérer les dossiers de soins infirmiers • Réaliser des toilettes évaluatives • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés • Assurer les transmissions écrites et orales ainsi que la traçabilité des soins • Informer les familles des changements significatifs de l’état de santé d’un résident Assurer la gestion et la sécurisation du circuit du médicament • Organiser le renouvellement des ordonnances • Assurer le suivi des prescriptions et des stupéfiants • Vérifier les piluliers et contrôler les livraisons de médicaments • Assurer le suivi et l’ajustement des stocks de médicaments Assurer la coordination des équipes • Répartir les tâches IDE • Élaborer les fiches d’actions de soins délégués • Veiller aux bonnes pratiques d’accompagnement • Animer les transmissions • Relayer les informations auprès du médecin coordonnateur, du cadre de santé et de la direction • Travailler en partenariat avec les différents professionnels de l’établissement Assurer la gestion du chariot d’urgence et du matériel médical • Veiller à la sécurisation du chariot d’urgence • Gérer les situations d’urgence • Contrôler le matériel et les produits d’urgence • Assurer le suivi du petit matériel médical et des commandes Participer à la vie de l’établissement • Participer aux réunions du personnel • Participer aux projets, activités et évaluations de l’établissement Contribuer à la formation et à la démarche qualité • Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires • Participer à l’encadrement des stagiaires • Participer aux groupes de travail qualité et gestion des risques • Contribuer à la déclaration et au suivi des événements indésirables Salaire : à partir de 2 150 € net mensuel Durée du contrat : CDD 8 mois (remplacement congé maternité) Durée hebdomadaire : 35 heures en moyenne selon le cycle de travail Organisation du travail : journées de 10h • 7h00 – 14h30 / 16h30 – 19h30 • 8h00 – 12h30 / 14h30 – 20h00