Descriptif du poste: Vos principales missions : * Piloter et accompagner une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, dont 2 managers ; * Piloter le déploiement d'une politique de service client interne orientée vers la qualité de service et l'amélioration continue * Garantir un environnement de travail agréable pour l'ensemble des collaborateurs * Optimiser les consommations énergétiques * Poursuivre la mise en œuvre du projet de transition écologique de l'organisme et participer à l'atteinte des objectifs RSO * Participer à la construction et à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier Local * Porter le développement de la transversalité entre les différentes fonctions support * Garantir un haut niveau de performance; * Etre garant de l'avancée des projets immobilier et de la sécurité des biens et des personnes * Assurer la performance budgétaire de votre pôle * Membre du comité stratégique (COSTRAT) de la CPAM, vous prendrez part à la réflexion sur des sujets transverses comme le pilotage de la performance, les évolutions des métiers, la gestion des ressources humaines ou encore l'innovation ou la communication. Vous pourrez être amené(e) à représenter l'organisme et la direction au sein d'instances de pilotage ou partenariales en lien avec votre périmètre d'activité (Comité budgétaire). Vous êtes amené, à ce titre, à piloter ou participer aux différents projets transversaux et à être force de proposition vis-à-vis de la Direction. Ce poste constitue une opportunité unique de contribuer activement aux transformations environnementales, organisationnelles et managériales d'un organisme au cœur des politiques publiques. Un projet de rénovation énergétique du siège vient d'être validé par la CNAM et va s'étendre de 2026 à 2029. Le service Imprimerie travaille pour le compte de plusieurs Cpam des Hauts de France. Profil recherché: Formation VOS ATOUTS : * Vision stratégique et sens de l'organisation et d'anticipation * Agilité avec les données chiffrées * Capacité d'analyse et de synthèse * Aptitude au travail transversal et partenarial * Qualités relationnelles et sens du collectif * Autonomie et capacité d'initiative * Pilotage de projets Vous êtes un manager confirmé, capable de piloter un secteur dans un environnement en constante évolution. Vous savez concilier exigence de performance et accompagnement des transformations, en donnant du sens à l'action collective. Votre agilité managériale, votre capacité d'analyse stratégique et votre sens du collectif vous permettent de fédérer autour de vous, de porter le changement et de faire émerger les talents. Informations complémentaires * Salaire brut mensuel d'embauche : 3 195,94 € + primes d'intéressement et primes de vacances - rémunération négociable selon profil et expérience ; * Statut : cadre au forfait - Protocole local relatif à la mise en place du forfait annuel en jour. Niveau 8 de la classification Employés et Cadres, correspondant à une rémunération annuelle brute de 44 743,21 primes comprises, négociable selon profil. * Possibilité de bénéficier du télétravail (forfait de 80 jours annuel) * De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle. * Aides à la mobilité durable Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi. La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment. Modalités de sélection : La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'un entretien de motivation. Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement. Les entretiens auront lieu les 2 et 7 juillet 2026.