Descriptif du poste: Nous recherchons un ou une consultant(e) en recrutement motivé(e) et dynamique, capable de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins en talents de notre organisation. En tant que professionnel(le) des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, la sélection et l'intégration des candidat(e)s, tout en développant notre réseau et en renforçant notre marque employeur. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos compétences en sourcing, négociation et communication seront essentielles pour atteindre nos objectifs. Responsabilités * Identifier, sourcer et attirer les candidat(e)s qualifié(e)s via divers canaux tels que les réseaux sociaux, ATS ou ADP. * Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, la motivation et la compatibilité des candidat(e)s avec nos postes. * Gérer le processus de recrutement de bout en bout, y compris la rédaction d'annonces attractives, la diffusion sur les plateformes pertinentes et le suivi des candidatures. * Négocier les offres d'emploi avec les candidat(e)s sélectionné(e)s tout en assurant une expérience positive tout au long du processus. * Maintenir une relation étroite avec les managers et les équipes internes afin de comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir un accompagnement personnalisé. * Réaliser des recherches proactives pour constituer un vivier de talents qualifiés et au-delà. * Participer à la gestion de la marque employeur via la gestion des réseaux sociaux et autres outils de communication. * Contribuer à la formation et au développement des équipes internes sur les meilleures pratiques en recrutement et sourcing.   Profil recherché: - Vous possédez une solide expérience en recrutement ou en ressources humaines, avec une maîtrise des outils tels que ATS. - Vos compétences en négociation, communication et recherche sont reconnues, notamment dans le cadre d'appels à froid (cold calling), social media management ou Employee relations. - Vous êtes à l'aise avec la gestion d'outils numériques comme ADP ou ATS pour optimiser le processus de sélection. - Votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome vous permet d'établir rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes comme externes. V - Vous faites preuve d'un excellent sens de l'écoute, d'une grande rigueur organisationnelle et d'une forte orientation résultats. Nous attendons des candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique où leur expertise contribuera directement à notre succès collectif.