Vous interviendrez sur des missions de contrôle de gestion et notamment les suivantes : * Accompagner la Direction dans le pilotage des processus financiers et de la performance, * Participer à l'élaboration et à la coordination du processus budgétaire, en assurer l'analyse, la synthèse et le suivi, * Participer aux clôtures mensuelles des filiales en normes locales, en garantissant le respect des procédures et des échéances imposées par le Groupe, * Etablir des tableaux de synthèse des comptes d'exploitation et éléments bilantiels mensuels, par filiale et consolidés,  * Participer à des analyses et des études ad hoc, sur la base d'extraction de données, à partir de l'ERP SAGE,    * Analyse des marges commerciales, des marges analytiques par société et business units, * Suivi de la trésorerie et de l'endettement du groupe et analyse de leur évolution, * Suivi des frais généraux et administratifs afin de suivre l'évolution de la structure de coûts, * Répondre aux demandes spécifiques des Directions de filiales et de la Direction Générale en termes de contrôle de gestion, * Assurer l'interface entre les services dans le cadre du suivi des plan d'actions, * Participer à l'amélioration des process de reporting et de contrôle pour une remontée d'information rapide et fiable, * Être force de proposition dans l'amélioration des outils de suivi d'activité,  * Être l'interlocuteur des équipes finances et Comptabilité du Groupe. Profil :  * De formation supérieure en contrôle de gestion, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, * Rigoureux(se), organisé(e), vous savez synthétiser et détenez une vision globale, * La parfaite maitrise de la bureautique notamment d'Excel est un impératif du poste, * La maitrise d'un Anglais Professionnel Ecrit est nécessaire, * La connaissance de Sage est un plus, * Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une bonne communication CONDITIONS DU POSTE * CDI 39h à Boulogne-Billancourt (M9 - Porte de Saint-Cloud). * Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. * Transport : pris en charge à 50% par l'employeur. * Mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur. * Cartes restaurants. * CSE. * Salaire : selon expérience. Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.