Descriptif du poste: Les principales activités attendues sont la négociation des contrats existants, le pilotage des partenaires, le sourcing de nouveaux partenaires, l'établissement de diagnostiques achat pour les adhérents existants et les nouveaux adhérents et le déploiement des offres et services négociés auprès des adhérents du Réseau. Missions de l'Acheteur(se) : 1. Référencement et Achats : Mener des actions de sourcing (service, biens, équipements) Définir les besoins avec les parties prenantes et rédiger des cahiers des charges Mener des appels d'offres, consulter et analyser les offres des fournisseurs Négocier et construire les offres avec les fournisseurs et les réseaux d'adhérents Mettre en place et suivre les contrats des fournisseurs Animer son portefeuille de fournisseurs Assurer une veille sur ses marchés achats ; S'assurer de la bonne intégration des informations des offres partenaires (S.I, communication, mise en avant des fournisseurs) 2. Développement et Animation commerciale des Offres : Participer et co-animer des groupes de déploiement des offres aux adhérents en coopération avec les équipes commerciales Contribuer par ses actions à la dynamique de son portefeuille de fournisseurs et assurer le déploiement des accords-cadres Mise en place et réalisation de diagnostiques achats auprès de nos adhérents Reporter la performance des actions engagées de façon claire et synthétique Périmètre des catégories concernées : La typologie des produits achetés : ·         Les catégories de produits à gérer par l'Acheteur(se) sont les suivantes  : frais généraux, véhicules, intérim, assurances, matériel et outillage du BTP, fournitures industrielles, etc. Vous participez à des projets interdisciplinaires au sein de l'entreprise. Cette liste n'est pas exhaustive et le(la) salarié(e) pourra être amené(e) à réaliser toute tâche conforme à sa classification en fonction des nécessités de la société et ces missions pourront être amenées à évoluer. Par ailleurs, vous garantissez votre propre sécurité et celle des biens de l'entreprise qui vous sont confiés. De même, vous veillez à vous former régulièrement, en participant aux sessions de formation mises en place par l'entreprise et en restant en veille active sur votre domaine d'activité. Vous participerez à intervalles réguliers à des entretiens avec votre hiérarchie et des revues de performance. Vous bénéficierez régulièrement d'une évaluation qui permettra de faire le point sur votre situation professionnelle, l'atteinte des objectifs, vos besoins de formation pour enrichir ou adapter le contenu de vos missions et responsabilités.   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un BAC +4/5 (Ecole de commerce ou IAE), avec 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire (Alternance comprise) ou d'un BAC +2/3 avec une expérience de 5 ans minimum. Vous avez une expérience dans les achats indirects, flotte automobile, etc... Vous avez développé une vraie culture achats et avez mené des consultations et appels d'offres. Fin(e) négociateur(trice), vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adapter à tous type d'interlocuteurs. Vous êtes familier des univers PME/PMI ou ETI et avez idéalement des connaissances dans le secteur du BTP (bâtiment, TP). Vous savez être à l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous avez une connaissance avancée du pack office et des réseaux sociaux. Vous aimez la polyvalence, exercer des responsabilités et mener plusieurs projets en parallèle. Vous vous inscrivez dans une logique collaborative et vous partagez nos valeurs ? Postulez ! Compétences techniques : Maîtrise des techniques de négociation et des modes de consultation Très bonne connaissance de l'ensemble du process achats Connaissance des fournisseurs et des bases de données permettant de les identifier Bonne connaissance des produits de son portefeuille Connaissances juridiques et réglementaires Bonne maîtrise générale des outils informatiques et en particulier de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) Bonne culture informatique, afin d'intégrer ses projets dans le projet SI de l'entreprise Compétences relationnelles : Sens de la négociation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de communication Force de proposition et de conviction Capacité à prioriser, capacité d'analyse et de synthèse Réactif et capable de traiter plusieurs sujets complexes en parallèle Rigueur et méthode Capacité d'adaptation et d'anticipation Appétence pour l'innovation