Descriptif du poste: PME dans le secteur de l'immobilier à Montpellier recrute un Ingénieur Q&A sénior F/H pour rejoindre la team développement au sein de la DSI d'une cinquantaine de personnes. Votre rôle sera d'être en charge de l'assurance qualité d'une équipe de développeurs afin de détecter les défauts et de vous assurer de la conformité des logiciels avant leur mise en production. Au sein de cette équipe développement, vous serez deux ingénieurs Q&A expérimentés, en charge chacun de vos périmètres et équipes. Vous pourrez être amené à collaborer ensemble sur des projets. Vos missions au quotidien : * Définir les stratégies de tests des nouveaux projets, rédiger les plans de tests et les cas de tests associés. * Développer et maintenir les tests automatiques de nos différents produits. * Industrialiser et maintenir les environnements de tests. * Suivre les anomalies. * Contribuer à l'amélioration de l'intégration continue et des bonnes pratiques de test. * Être force de propositions sur les méthodes et les stratégies de Test. * Être en mesure d'apporter la bonne parole et l'expérience QA aux autres ingénieurs et collaborateurs.L'environnement technique : * Back : .NET Core, REST API, microservices, Hexagonal architecture * Front : Flutter * BDD : SQL Server, Message queue * Environnement Cloud Azure * Outils : Azure DevOps, Azure Portal, Postman. Profil recherché: Vous avez à minima 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la qualité dont minimum 3 années en qualité de testeur en automatisation. Vous avez un Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou un Bac+3 dans le domaine de l'informatique avec une expérience significative sur l'automatisation de tests. * Locaux modernes et très agréables. * Equilibre vie pro - vie perso * Cadre au forfait jour * 15 RTT * Tickets restaurantLes équipes des différents départements sont stables (peu de turnover) avec une très bonne ambiance. Vous avez la possibillité en fonction de votre envie et de votre personnalité de partager de bons moments avec les équipes en dehors du cadre professionnel, organisés la plus part du temps spontanément par nos salariés : barbecues, restaurants, verres etc. Process : Une préqualification en visioconférence avec la personne en charge du recrutement chez Externatic Une rencontre avec le manager de l'équipe développement plutôt orientée sur les softskills Un entretien technique Un entretien Rh Au plaisir d'échanger avec vous ! INDSP