Descriptif du poste: Missions générales : -  Assurer la coordination des interfaces entre les activités du plateau technique de rééducation et les activités de soins en favorisant le décloisonnement des équipes. -  Assurer la gestion et l'encadrement des équipes de rééducation en étroite collaboration avec le second cadre de rééducation et selon une répartition qui sera à préciser selon le profil du candidat. -  Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés -  Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation. Participation aux travaux dans le cadre de la visite de certification. -  Favoriser le développement des compétences des rééducateurs. -  Recrutement et fidélisation des personnels -  Evaluer les besoins en fonctionnement et en équipement des activités de rééducation -  Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation -  Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité. -  Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux recrutés). -  Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS). -  Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda). -  Assurer une veille professionnelle sur la rééducation et être force de proposition sur les projets de développement sur le site Missions transversales : Une ou plusieurs missions transversales pourront être proposées en fonction des compétences et appétences du candidat, en lien avec la démarche qualité Profil recherché: PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : -Diplôme professionnel de l'une des professions de rééducation (Masseur Kinésithérapeute de préférence ou, Ergothérapeute) -Être titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l'APHP : ORBIS, Gilda, SAP, Gestime, etc...) -Évaluation de la charge de travail Qualités professionnelles requises : -Animation d'équipe -Travailler en équipe -Communication et relation d'aide -Management -Organisation du travail