Descriptif du poste:  En tant que partenaire stratégique des managers, vous les accompagnez dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. - Vous gérez le recueil et la consolidation des besoins de formations, et participez au déploiement du plan de développement des compétences de l'entreprise. - Vous conseillez au quotidien les collaborateurs sur leurs besoins d'accompagnement et sur les dispositifs de gestion de leur carrière. - Vous recherchez des formations et organismes en cohérence avec les besoins spécifiques de nos clients internes, vous organisez les sessions de formation tout en veillant à leur bon déroulement, et mesurez leur efficacité et la satisfaction des apprenants. - Vous avez en charge les reportings de suivi des formations et du budget. - Par le biais d'outils de communication et d'information, vous contribuez à la formalisation et la mise en lumière des parcours d'accompagnement des collaborateurs et managers de l'entreprise. - Vous êtes force de proposition sur des modalités pédagogiques innovantes, et participez à l'enrichissement de notre offre via la construction de nouveaux modules de formation internes ou externes intégrés à nos parcours de montée en compétences. Profil recherché: De Formation Bac+4/5 en ressources humaines, vous justifiez de solides connaissances dans le domaine de la formation professionnelle continue, et avez une première expérience professionnelle similaire de 3 ans minimum. Organisé et rigoureux, vous êtes polyvalent et faites preuve de réactivité. Vous avez un bon sens relationnel, disposez d'une grande capacité d'écoute et êtes force de proposition. Vous êtes également reconnu pour votre sens de la pédagogie et votre créativité. Une connaissance du logiciel RH Talentsoft est un plus. Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.   Notre process de recrutement ? Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d'un entretien avec votre futur manager.   Les + pour vous convaincre de nous rejoindre : - Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes - Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel - Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle - Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise - Une prise en charge des abonnements transports en commun (75% Pass navigo ou 100% abonnement Velib) - Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1 - Un espace de travail lumineux et convivial, et l'accès à un restaurant d'entreprise