Sous l'autorité et en collaboration étroite avec le directeur vulnérabilité et précarité et le coordinateur d'Archipal, le (la) coordinateur(trice) réalise les missions suivantes : ·       Il-elle encadre l'action quotidienne du service et participe avec  son équipe aux missions d'accueil du public, d'accompagnement social, de gestion technique et administrative, en veillant aux pratiques dans une approche d'amélioration continue de la qualité. ·       Il-elle contribue à la gestion courante du service dans les différentes dimensions : gestion des ressources humaines, sécurité, administration, logistique, achat, . et est garant-e de la bonne utilisation des ressources. ·       Il-elle participe aux différentes instances partenariales et locales en lien avec l'activité du service, il-elle est en veille des projets et des besoins sur le site ARCHIPEL. ·       Il-elle rend compte régulièrement de l'activité des services au responsable de services et rédige le rapport d'activité ·       Il-elle anime les réunions d'équipe hebdomadaires et s'assure de la diffusion des comptes-rendus ·       Il-elle informe le-la responsable de service des difficultés et dysfonctionnements rencontrés, est force de propositions et participe à leur résorption ·       Il-elle participe à conduire une démarche d'évolution du projet de services. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) :  * Autonome, rigoureux, polyvalent, capable d'apporter un sens réflexif aux actions conduites * Titulaire d'un Bac+3 en travail social ou sciences humaines * Ayant une expérience réussie de 2 ans dans un poste de même nature ou dans l'encadrement * Connaissant le champ de l'accès aux droits, de l'hébergement et de l'accompagnement de public en situation de précarité (droit au séjour, parentalité, santé, etc) * Avec une maitrise des outils bureautiques et une capacité à rendre compte de son action * Permis B indispensable Conditions de la mission * Poste de cadre technique à temps plein, CDI * Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l'ancienneté * 5 semaines de congés annuels + 3 semaines de congés trimestriels * Poste basé à Villeurbanne et déplacements sur la Métropole de Lyon, notamment au siège de l'association (Lyon 7) * Date de prise du poste : 01/11/2025