Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Technique, vous pilotez l'activité du bureau d'études et intervenez comme référent technique sur les projets CVC et plomberie de l'entreprise. Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes : - Encadrer et coordonner l'équipe bureau d'études dans la production des études et plans d'exécution. - Superviser les études techniques, les dimensionnements et le chiffrage des projets CVC / plomberie. - Valider les choix techniques et accompagner les chargés d'affaires sur les appels d'offres et projets complexes. - Assurer le suivi technique des opérations jusqu'à la mise en service et aux DOE. - Piloter les plannings, la charge de production et l'amélioration des méthodes du bureau d'études. Vous intervenez en lien direct avec les équipes travaux, les chargés d'affaires, les clients et les différents intervenants des opérations afin de garantir la qualité technique et la rentabilité des projets. Rémunération et avantages : Rémunération annuelle brute entre 45k€ et 55k€ selon profil et niveau d'expérience Mutuelle Prime de participation Statut cadre Environnement technique avec forte autonomie Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise Profil recherché: Votre profil : Formation Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, énergétique ou thermique. Vous justifiez d'une expérience confirmée en bureau d'études CVC/plomberie avec une dimension management ou coordination d'équipe. Vous disposez de solides compétences en : - Dimensionnement et conception d'installations CVC et plomberie - Lecture et validation de plans d'exécution - Chiffrage et optimisation technico-économique - Pilotage de charge et gestion de planning d'études - Coordination technique avec les équipes travaux et les clients Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une activité, accompagner des équipes techniques et prendre des décisions rapidement dans un environnement projets. Votre rigueur, votre sens des priorités et votre capacité à fédérer les équipes seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Processus de recrutement Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant. Étape 2 : Entretien avec la Direction Technique. Étape 3 : Rencontre avec la Direction Générale. Retour de ma part sous quelques jours. Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre expertise technique et votre personnalité peuvent faire la différence. Je serai ravi d'échanger avec vous sur cette opportunité.