Descriptif du poste: Nous recherchons pour un client industriel son SIRH MANAGER Groupe Sa mission est de s'assurer que le département RH dispose des systèmes/outils dont il a besoin pour augmenter son efficacité opérationnelle conformément aux objectifs stratégiques des BU Dans ce cadre il/elle détermine, propose et met en œuvre les systèmes/outils d'information dont le SI RH a besoin. Dans ce rôle, il/elle s'assure que tous les systèmes et outils liés aux RH sont régulièrement mis à jour. En tant que SIRH référent, il/elle fait le lien entre les besoins RH et le département IT qui gère les projets techniques. Ce poste est également axé sur l'analyse et la compilation de données. Le SIRH manager est responsable du développement et de la distribution de rapports/tableaux de bord/outils RH à l'entreprise. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources humaines ou domaine équivalent, vous * Parlez l'anglais couramment  * Avez minimum 3 d'expérience dans un poste équivalent ou minimum 5 années d'expérience pratique dans l'administration de bases de données RH, y compris les systèmes de paie * Compétences en management de projet (projets multiples) * Avez l'esprit d'équipe, une communication transverse. * Connaissance du SIRH SAP Successfactors. Poste basé en Alsace ou en région parisienne.