Descriptif du poste: Vous êtes membre du Comité de direction associatif, du comité stratégique associatif composé de la directrice de l'offre sociale et médico-sociale, de la responsable des ressources humaines et du directeur général. Vous exercez une responsabilité hiérarchique sur les personnels en charge de la comptabilité, des achats centralisés et de la gestion (soit 2 personnes en management direct sur une équipe de 5 salariés). Vous supervisez la mission relative au système d'information déléguée à un prestataire. Missions : -    Participer à l'élaboration des CPOM (CD-ARS) et à leur mise en œuvre. -    Conduire la négociation et la contractualisation des CPOM sur la base des besoins des ESMS, animer le dialogue de gestion avec les financeurs. -    Piloter la prévision budgétaire pluriannuelle, l'efficience des dépenses, garantir la fiabilité de la comptabilité et des états annuels de l'association (gestion propre dont la SCI / gestion contrôlée). -    Préparer les EPRD et ERRD, analyser les écarts et préconiser des solutions en lien avec le/la Responsable comptable et budgétaire et les établissements. -    Gérer les flux financiers, les investissements et les plans de financement.  -    Piloter le projet d'amélioration du système d'information de l'association en lien fonctionnel avec la responsable qualité/numérique. -    Superviser et optimiser les achats, les contrats de location, d'entretien et de maintenance, la sécurité des bâtiments, en lien avec la cadre responsable logistique et environnement. -    Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance. -    Organiser le contrôle interne et déterminer les zones d'optimisation. -    Participer au développement de l'association via des réponses à appels à projets, des coopérations au sein de l'économie sociale et solidaire, mais aussi à la diversification des sources de financement (don, mécénat.). Caractéristiques du poste :  -    CDI statut cadre à temps plein, CCN51 - coefficient 809, SAB à partir de 48k€ (à majorer selon ancienneté). -    Poste basé au Siège social à Bourg en Bresse. -    Forfait jour de 205 jours travaillés par an. -    Disponibilité horaire requise. -    Permis B obligatoire à l'embauche, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur à usage professionnel fournis. -    Mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE.  -    Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.   Profil recherché: Profil et compétences attendues : -    De formation supérieure Bac+5 minimum en comptabilité (type DSCG), finances, contrôle de gestion ou équivalent. -    Vous justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire acquise dans le secteur social et médico-social. -    Vous maîtrisez le cadre légal, réglementaire et normatif relatif aux établissements du secteur, leurs réglementations comptables et budgétaires et disposez d'une vision stratégique des évolutions des politiques publiques sociales et médico-sociales.  -    Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à être force de proposition, votre capacité à travailler en réseau et vos qualités managériales.