Descriptif du poste: Afin de remplacer une salariée sortante, Pistyles recherche un·e Coordinateur·rice en gestion écologique. Sous la responsabilité de la gérante, votre objectif sera de coordonner, animer et faciliter les équipes de jardiniers (3 équipes de 2 salarié·e·s actuellement) et d'assurer la relation avec les clients du périmètre du pôle, en respectant les objectifs stratégiques et les valeurs de la coopérative. En tant que référent·e, vous développez et partagez des techniques de gestion des jardins visant à améliorer et à restaurer la biodiversité et leurs fonctions écologiques. Le pôle gère une centaine de jardins dans des copropriétés situés sur le territoire de la Métropole de Lyon.   Activités principales : - Coordonner et piloter les équipes de jardiniers « gestion écologique » en termes de planification, respect budgétaire et démarche qualité. - Garantir la bonne exécution des contrats de gestion écologique existants en conformité avec les contrats signés : relation client et usagers, suivi administratif des contrats, travaux supplémentaires, en lien avec les référents des autres pôles d'activités (travaux, végétalisations, animation/formation) et le commercial - Transmettre au pôle commercial et au pôle animation toute remarque, proposition et demande de chiffrage relatif aux jardins, ainsi que les retours éventuels des usagers et des référents jardins. - Négocier et commander, dans le respect des plannings et des budgets, les fournitures, les machines et autres éléments (hors végétal) nécessaires à la réalisation des chantiers de gestion écologique. - Gérer le stock de l'équipe « gestion écologique », dont EPI et véhicules, et la coordination de la maintenance des outils et des matériels. - Être responsable du suivi et de la validation des heures déclarés des jardiniers ainsi que du planning des équipes, de la pré-validation des congés et absences, l'accueil et le suivi des stagiaires et alternat·e·s - Intervenir en renfort sur les pré-visites et les chiffrages en coordination avec le commercial. - Rendre compte à la gérance de son activité. Profil recherché: Expériences et connaissances requises : - Formation de niveau BTS Aménagement Paysager - Expérience de minimum 2 ans dans le même poste ou équivalent - Sensibilité au monde du vivant - Connaissances en gestion et animation d'équipe - Maitrise de techniques et des règles de l'art des métiers du paysage - Connaissances juridiques (règlementation liée aux chantiers), des normes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement - Maîtrise des outils numériques : bureautique (Word, Excel, PowerPoint,..) et appétence pour les outils et logiciels propres à l'entreprise (Sage50, Altagem, Trello,.) - Permis B exigé à l'embauche Qualités professionnelles requises : - Bonne organisation, rigueur et sens de priorisation dans le travail et la gestion des dossiers - Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe, capacité d'écoute, leadership - Capacité d'adaptation, force de proposition en lien avec les projets en cours et à venir - Dynamisme et autonomie dans le travail - Esprit d'analyse - Réactivité - Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps DETAILS DU POSTE - Poste basé à Villeurbanne. Déplacements sur l'agglomération lyonnaise. Disponibilité ponctuellement en soirée. - Type de contrat : CDI - Statut : Technicien Agent de maîtrise, assimilé cadre (TAM) - Durée de travail : Forfait jours (218 jours par an), RTT, 5 semaines de congés payés par an - Rémunération brut mensuel : 2600 - 2800 € brut selon expérience et qualification - Autres avantages salariés : prime de participation (selon résultats de l'entreprise), ticket restaurant, indemnité vélo, participation à l'abonnement transport, abonnement Citiz - Prise de poste souhaité : début juin 2025