Descriptif du poste: Mission :   * Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise * Superviser la gestion de la paie et de l'administration du personnel * Piloter le plan de développement des compétences * Superviser le processus de recrutement * Travailler sur le développement et la valorisation de la marque employeur en mettant en avant la culture de l'entreprise et ses valeurs * Structurer et piloter la gestion des emplois, des compétences et des carrières * Animer le dialogue social : représenter la direction générale auprès du CSE et des instances * représentatives du personnel * Piloter les projets RH : digitalisation des processus, prévention des RPS, etc. * Définir et suivre des objectifs et indicateurs de performance RH, en assurant un reporting régulier auprès de la direction générale Profil recherché: Profil recherché :   * Bac +5 en ressources humaines ou droit social  * Minimum 8 ans d'expérience, dont minimum 3 ans dans une fonction de management RH  * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels RH * Leadership, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes  * Excellentes capacités relationnelles et de communication  * Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à résoudre des situations complexes avec discernement    Autres informations :   * Type d'emploi proposé : mission longue durée * Temps de travail : complet * Localisation :  Paris (75) * Rémunération : selon expérience