Descriptif du poste: MISSION PRINCIPALE: * Assurer la gestion opérationnelle des (d'un service territorialisé de soutien à la parentalité incluant un point de rencontre parents enfants et 40 mesures d'AEMO renforcé avec hébergement et AED avec hébergement) services de soutien à la parentalité, incluant les services PRPE et les services AEMO renforcé avec hébergement des MECS  * Garantir la coordination de l'équipe pluridisciplinaire du service, de l'exercice des missions et du Projet de Service, le respect des normes réglementaires et des protocoles de l'établissement. * Promouvoir le bien-être et la sécurité des usagers sous la responsabilité de l'établissement. ACTIVITES DU POSTE : -    Assure la gestion de l'équipe d'accompagnement dont il est le référent manager de proximité (ME, ES, psychologue ...) -    Coordination et Management -    Encadre et anime les réunions d'équipes et assure le suivi des projets personnalisés  -    Planifie et organise les actions d'accompagnement en cohésion avec le projet d'établissement et/ou de service et les PP.  -    Apporte un appui technique à l'équipe, en particulier dans les situations difficiles -    Assure le développement des compétences des professionnels à travers des formations internes et externes -    Conforte les bonnes pratiques et prévient la maltraitance -    Est le garant de la mise en œuvre des PP des jeunes et de l'application des outils de la loi de 2002 -    Définit, contrôle et fait respecter les échéances de mise en œuvre et de renouvellement des mesures et des PP  -    Soutient la conformité de la procédure PP et de l'appropriation des outils AIRMES par les professionnels -    Est l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires -    Valide les écrits liés aux PP, et soutien les fonctions de référents et co-référents d'usagers -    Participe à la gestion des services. -    Assure, avec le responsable d'établissement, la permanence du fonctionnement des services -    Propose des demandes d'investissement ou d'engagement financier, en rapport aux besoins des usagers et des services -    Participe à l'actualisation des projets d'établissements/services et à la démarche d'évaluation interne et externe. -    Gère les dépenses liées au fonctionnement du quotidien de l'équipe -    Remplace le responsable d'établissement en cas d'absence dans le fonctionnement des services -    Collaboration et Partenariats -    Assure la transversalité des deux MECS pour optimiser un professionnalisme homogène et conforme aux attentes du CPOM.  -    Travaille en lien avec les partenaires institutionnels (services sociaux, éducation Nationale, justice, santé, etc.). -    Représente l'établissement lors de réunions ou instances extérieures. -    Participe activement aux réseaux locaux et nationaux liés à la protection de l'enfance, en s'impliquant dans des projets collaboratifs. -    Évalue régulièrement les besoins des enfants et familles pour déterminer les types de partenariats les plus pertinents à développer.   Profil recherché: COMPÉTENCE: * Maitrise du contexte juridique de la protection de l'enfance * Connaissance de la CCN 51 et du droit du travail en général. * Compétences en communication et médiation * Gestion du temps et des priorités. * Capacité d'analyse et de résolution des problèmes * Capacité à animer coordonner et réguler une équipe pluridisciplinaire * Aptitude à travailler en réseau et à établir des relations de confiance  * Aptitude à gérer les conflits et à promouvoir un climat de travail positif  * Connaissance des outils d'évaluation * Maîtrise de soi, rigueur et discrétion * Aptitude à la délégation et à la prise de décision. * Aisance relationnelle. *  Force de proposition   FORMATION : *  Diplôme d'ES avec 5 ans d'expérience minimum (CAFERUIS exigé).  *  Expérience de management d'équipe *  Maîtrise du pack Office (Word, Excel et Powerpoint).   CONDITION DE TRAVAIL : 35H hebdomadaire réparties sur deux antennes PAU et OLORON sites soit 0.50 ETP MECS Clair Matin / 0.50 ETP MECS UPAES Astreintes