L' Assistant(e) en Ressources Humaines est intégré(e) au sein d'une équipe et ses missions sont variées. Il ou elle assiste la RRH : - Gérer l'administration du personnel et assurer le suivi des dossiers individuels - Superviser le processus de paie et garantir son exactitude - Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation du travail en vigueur - Coordonner les formations en interne et gérer les dossiers de formation - Faciliter la communication interne et accompagner les collaborateurs - Maintenir la confidentialité des informations sensibles Pour ce poste il est demandé les compétences et aptitudes suivantes : - Expérience professionnelle de 2 ans minimum en ressources humaines et administration du personnel - Maîtrise des principes du droit du travail et de la gestion de la paie - Capacité à gérer les dossiers de formation avec rigueur et efficacité - Solides compétences en communication, tant verbale qu'écrite - Haut niveau de confidentialité et de discrétion dans la gestion des informations sensibles - Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents départements - Proactivité et capacité à s'adapter dans un environnement dynamique et en constante évolution