Descriptif du poste: Dans le cadre de la croissance de notre équipe RH, nous recherchons pour notre holding GERSICA un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI sur notre site de La Défense (92) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines/RSE basé à Lyon.Vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des entités du Groupe NERCO :Développement des compétences : * Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel, * Piloter les entretiens d'évaluation et de développement, * Promouvoir la mobilité interne et accompagner les collaborateurs dans leur évolution de carrière. Gestion administrative : * Être un support pour l'administration du personnel (contrats, paie, absences, congés), * Renseigner les collaborateurs pour toute question de premier niveau : paye, absence, mutuelle, prévoyance, tickets restos, etc., * Gérer les litiges du quotidien et représenter la direction RH face aux collaborateurs, * Gestion et suivi des visites médicales. Pilotage de projets RH : * Mettre en œuvre des projets stratégiques liés aux ressources humaines (RSE, diversité, qualité de vie au travail, digitalisation des processus RH, intégration de nouvelles entités), * Assurer une veille sur les nouvelles tendances RH et les outils innovants. Vous pourrez également être sollicité sur d'autres projets : * Aide au recrutement (sourcing, premiers entretiens), accompagnement des managers, * Mise en place et suivi des programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs, * Support paye et aide à la collecte des EVP, * Relais de la politique RH et RSE sur le site Parisien. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle important au sein d'une entreprise en croissance, en travaillant sur des projets passionnants et diversifiés. Rejoignez-nous et vivez notre aventure ! Profil recherché: Révélez tout votre potentiel en intégrant le Groupe NERCO ! Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.Expérience : Vous êtes fier(e) d'une expérience d'au moins 5  ans dans une fonction similaire dans le domaine de l'ingénierie et/ou travaux, idéalement dans un environnement multisite avec un management à distance.Connaissances et compétences techniquesVous avez des connaissances approfondies dans le domaine de la formation et des outils de développement des compétences, et maîtrisez des outils RH (SIRH, logiciels de gestion du personnel, Excel, Powerpoint). Vous avez l'habitude de prendre en charge des projets RH transversaux.Des connaissances de l'outil de paie SILAE seraient un réel plus.Qualités personnellesVotre rigueur, votre réactivité et votre proactivité sont vos plus grands atouts et vous permettent de gérer des activités diverses. Vous aimez créer du lien avec les collaborateurs et souhaitez contribuer au développement du pôle RH. Vous bénéficiez également d'un grand sens de la confidentialité et sens des responsabilités. Au-delà de cet aspect, vous savez travailler en autonomie et faire respecter votre périmètreConformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.