En tant qu'Ingénieur de Projets (H/F), vos principales missions sont : * Planifier et piloter les différentes phases d'études du projet en assurant une coordination fluide. * Manager une équipe technique dédiée et animer la collaboration entre les expertises mécaniques, hydrauliques, électriques et automatisme. * Garantir le respect des engagements en matière de délais, coûts et qualité, tout en assurant la cohérence technique globale. * Identifier, analyser et résoudre les problématiques de conception rencontrées au cours du projet. * Conduire des études de faisabilité et réaliser des dimensionnements techniques complexes dans votre domaine d'expertise. * Développer de nouvelles solutions techniques et contribuer à l'amélioration continue des produits existants. * Effectuer les notes de calcul nécessaires (contraintes fonctionnelles, structurelles, dimensionnelles, etc.). * Élaborer, mettre à jour et suivre l'ensemble de la documentation technique : dossiers de définition, plans, nomenclatures et dossiers d'exécution ou de fabrication. * Contrôler la conformité des produits livrés par rapport aux exigences du cahier des charges. * Participer aux essais et accompagner les équipes sur site pour valider les solutions développées. liste non-exhaustive Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac+5 en conception, mécanique, industrialisation ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (10 années à minima) en gestion de projets techniques en environnement industriel (idéalement ferroviaire ou mobile) et vous parlez anglais. * Vous maîtrisez les outils de conception (CAO: SolidWorks) ainsi que le pack Office. * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'aptitude au pilotage transversal. * Vous possédez une capacité d'analyse reconnue et une aisance pour intégrer les normes applicables. * Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition dans un contexte technique exigeant. Notre client vous offre : * Un CDI au sein d'un environnement industriel innovant et en croissance. * Une rémunération brute annuelle à partir de 48 000 €, selon profil et compétences. * Des titres restaurant. * Une participation aux bénéfices. * Un PEE avec abondement. * Une mutuelle familiale d'entreprise. * Les avantages du Comité Social et Économique. * Un plan d'intégration et de formation structuré. * Des opportunités d'évolution professionnelle. * Des CESU préfinancés. * Une démarche QVT et RSE engagée.