Ingénieur Planning F/H - Process, méthodes (H/F) 78 - Montigny-le-Bretonneux
Offre n° 3244145
Ingénieur Planning F/H - Process, méthodes (H/F)
78 - Montigny-le-Bretonneux - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juin 2026
Descriptif du poste: Chez Orano Projets, l'ingénieur planning est inscrit au cœur du dispositif de pilotage du projet en étant : le garant de la faisabilité du planning, le garant du respect des délais, force de proposition dans la remontée des risques, alertes et opportunités et des plans d'actions associés, le pivot des relations entre le chef de projet, les métiers études, les achats, construction et les essais, ainsi que le client en ce qui concerne le respect des délais. Sous la responsabilité du Leader Métier Planning du site, vous serez en charge, pour un ou plusieurs projets (en phase d'études et/ou de réalisation de chantier): d'établir divers plannings détaillés de niveau 2 et 3, globaux à terminaison ou non, plannings de détails multi métiers et multi corps d'états, ainsi que des notes des hypothèses et des conditions associées, comprenant un § marges et analyse des risques délai, d'établir les plannings à terminaison des phases suivantes avec le support d'experts, de mettre en place et suivre les avancements délais et physiques des activités du projet, ou des fournisseurs en phase réalisation, de mettre en place et suivre les indicateurs EVM d'avancement des projets et du management visuel, de mettre en place et suivre les avancements constatés et proposer des mesures correctives ou des solutions alternatives, de réaliser la gestion et le suivi des modifications du projet (priorités, impact, délai,.) en s'appuyant sur le référent du sujet, de faire les relances auprès des différents acteurs du projet (anticipation pour éviter autant que possible les points durs), de co-animer les réunions de coordination du projet, de capitaliser les éléments nécessaires à l'enrichissement du retour d'expérience (REX) du métier, d'analyser les offres fournisseurs et vérifier leur compatibilité avec les plannings à terminaison des projets. Vous pourrez évoluer vers d'autres missions de contrôle de projets, ou vers un poste de responsable d'équipe. Profil recherché: Nous recherchons une personnalité, à la fois capable de s'adapter aux méthodologies de planification éprouvées et validées par Orano Projets mais aussi à l'écoute des opportunités de modernisation de nos pratiques (éventuellement avec un recours à l'intelligence artificielle si pertinent). Vous avez une formation Bac + 5, formation ingénieur ou universitaire généraliste, génie chimique, mécanique ou des procédés, vous avez idéalement suivi une option en gestion de projet. Vous maîtrisez les outils du pack Microsoft office. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et d'une bonne capacité de synthèse. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous savez anticiper, gérer les priorités, être force de proposition. Vous avez des capacités rédactionnelles reconnues. Vous disposez de bonnes aptitudes au travail en équipe. Vous maîtrisez l'anglais. Idéalement, vous avez déjà été amenés à utiliser des outils de planification comme Primavera P6 et/ MS project et avez le goût pour la découverte d'outils innovants. Des notions de programmation (Python par exemple) seraient un plus. Etablissement soumis à enquête administrative.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Employeur
Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ress...
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