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Garde enfants - de 3 ans "planning variable" (H/F) 28 - CHAMPHOL
Offre n° 3244450
Garde enfants - de 3 ans "planning variable" (H/F)
28 - CHAMPHOL - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mars 2025
RESPONSABILITÉS : L'équipe Kangourou Kids Chartres est toujours à la recherche de futures supers-nounous pour venir s'occuper de supers-loulous ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels ! Kangourou Kids Chartres recrute sur la commune de Champhol un ou une nounou en CDI avec diplôme dans la petite enfance pour s'occuper de 3 enfants Horaires adaptés à vos disponibilités. Planning et horaires variables : les Lundis (ou/et), Mardis (ou/et), Mercredis (ou/et), Jeudis (ou/et), Vendredis Les missions sont les suivantes : Récupérer les enfants à l'école le soir+ gestion des trajets/aide aux devoirs/activités/gestion des repas et de la toilette. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché et qualité indispensable : > Expérience avérée et vérifiable en garde d'enfants (structure, collectivité ou particuliers) > Personne sérieuse, motivée et rigoureuse, prêt à s'impliquer sur toute l'année scolaire > Le permis de conduire indispensable.. > Diplôme dans la petite enfance exigé Avantages : - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance. - Participer à des formations diplômantes. - Mutuelle d'entreprise. Et si vous êtes disponible et intéressé, Kangourou Kids pourra même cumuler vos différentes prestations de garde d'enfants afin d'augmenter votre temps de travail !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 8 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,28 Euros à 13,28 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Kangourou Kids
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
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