Le Centre Hospitalier de Cambrai est un Etablissement public de Santé avec des missions de soins, d'hébergement et d'enseignement composé d'environ 1600 agents hospitaliers et un peu plus de 200 praticiens. L'Etablissement propose une offre de soins complète pour une capacité d'accueil de 857 lits et places répartis sur 8 Pôles Médicaux : Médecine, Chirurgie, Médico-Technique, Gériatrie, Mère-Enfant, Urgences / Imagerie Médicale, Psychiatrie adultes, Psychiatrie Enfants. Le CHC, ce sont aussi quatre Etablissements d'Hébergement des Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) : Résidence Godeliez Bolvin, Résidence Saint-Julien, Résidence Vanderburch et Résidence Louis Pasteur à Cambrai, des Centres Médico-Psychologiques (adultes et enfants), des Hôpitaux de jour de psychiatrie et pédopsychiatrie, des Centres d'Accueil Thérapeutiques à Temps Partiels (psychiatrie et pédopsychiatrie), des Hôpitaux de jour et un Institut de Formation en Soins Infirmiers se situé dans le Centre-Ville de Cambrai. Le Centre Hospitalier de Cambrai est l'Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Cambrésis composé de 2 établissements, le Centre Hospitalier de Cambrai et le Centre Hospitalier de Le Cateau Cambrésis. Le Centre Hospitalier Le Cateau-Cambrésis, la Clinique des Hêtres, le cabinet de radiologie et la maison médicale de garde ont mutualisé leurs compétences sur un site unique. Le pôle de santé du pays de Matisse est ainsi devenu le 1er modèle de partenariat public/privé/libéral de France. Grâce à son partenariat avec la Clinique des Hêtres, le Centre d'Imagerie Médicale et la Maison Médicale de garde, notre établissement est en mesure de proposer une offre de soins complète, des compétences reconnues en gériatrie, addictologie, gynécologie-obstétrique et un plateau technique moderne et performant. Il regroupe 253 lits et places répartis au sein de 5 pôles. Etablissement support du GHT du Cambrésis, le Centre Hospitalier de Cambrai a en charge la politique achat du GHT. ACTIVITES/MISSIONS -Gérer le patrimoine immobilier, -Piloter le programme pluriannuel d'investissement sur la partie travaux en lien avec sa hiérarchie, -Gérer les activités travaux neufs, de la faisabilité à la réception en tenant compte de la particularité des lieux hospitaliers (lieu de soins, lieu d'hébergement, lieu de vie, lieu d'activité) ; -Participer à la rédaction des marchés publics afférents aux travaux ; -Elaborer les cahiers des charges pour les consultations ; -Évaluer les risques liés à l'hygiène, la sécurité et l'environnement et conduire les opérations suivant des règles strictes de sécurité et de respect de l'environnement hospitalier ; -Suivre les marchés travaux en lien avec l'AMO le cas échéant ; -Apporter un soutien technique au responsable des équipes techniques en cas de besoin ; -Participer à l'élaboration du schéma directeur immobilier, -Recenser et analyser les besoins des utilisateurs, -Monter et instruire les dossiers qui lui sont confiés, réaliser des études (diagnostics, faisabilité), -Contrôler la qualité et la conformité par rapport au programme d'investissement, -Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, -Etablir/actualiser, organiser et mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes liées à son activité, -Assurer le conseil aux utilisateurs, -Assurer la gestion budgétaire de son service, -Elaborer des marchés de travaux en collaborant avec les autres établissements du GHT. LISTE DES SAVOIRS : Savoir-faire, Savoirs, Savoir-être -Concevoir un plan/un programme d'investissement -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Qualité d'écoute et relationnelle -Aptitude au management -Aptitude à travailler en mode projet -Sens de la négociation -Motivation et dynamisme -Esprit d'initiative, autonomie, force de proposition -Organisé, consciencieux -Rigueur -Capacité d'adaptation -Capacité à travailler en équipe -Traiter et résoudre des situations conflictuelles -Sens des responsabilités -Sens de l'organisation CONNAISSANCES REQUISES Connaissances Approfondies (CA), Connaissances Opérationnelles (CO), Connaissances Générales (CG) -Management (CA), Stratégie et organisation/ conduite du changement (CO) -Bâtiments et installations (CA) -Urbanisme (CA) -Accessibilité (CA) -Normes de sécurité (sécurité incendie, sécurité sur les sites de travaux, etc.) et règles d'hygiène (CA) -Droit de la commande publique (CO) -Droit de la fonction publique (CO) -Gestion des situations sanitaires exceptionnelles / gestion de crise (CO) -Lecture de documents techniques (plans, etc.) (CO) COMPLEMENTS D'INFORMATIONS Relations professionnelles les plus fréquentes : Chef d'établissement, Directeur des Ressources Matérielles, directions fonctionnelles, médecins et encadrement soignant, responsable des services biomédicaux et informatiques, architecte, bureau d'études, entreprises, programmiste, mairie ...