RESPONSABILITÉS : Le projet Marseille Immunology Biocluster (MIB) vise à renforcer la souveraineté française dans le domaine de la santé. Porté par Aix-Marseille Université et rassemblant une vingtaine de partenaires (Big Pharma, biotechs, organismes de recherche, hôpitaux, organismes de transfert de technologies, collectivités, etc.), il bénéficie d'un budget de 96 millions d'euros dans le cadre du plan France 2030. Son objectif est de développer des médicaments et outils diagnostiques en immunothérapie. La plateforme CELL-SCALE se spécialise dans l'expansion et la transduction de cellules immunes humaines, notamment les CarT cells, afin de soutenir les avancées en oncologie, auto-immunité et infectiologie. Elle s'appuie sur des technologies innovantes pour optimiser l'efficacité des thérapies cellulaires. Missions et Activités Principales Positionnement hiérarchique L'assistant ingénieur F/H sera affecté(e) à l' Unité d'Appui à la Recherche (UAR) MIB, dont la création est prévue au premier semestre 2025. Il/elle travaillera sous l'autorité du/de la responsable de plateforme CELL-SCALE et en collaboration étroite avec l'ingénieur-e de recherche de la plateforme. Missions principales Dans le cadre du projet MIB, l'assistant-e ingénieur-e contribuera à la mise en œuvre et au suivi des protocoles expérimentaux confiés par la plateforme CELL-SCALE. Activités principales - Expérimentation - Réaliser et adapter des techniques biologiques appliquées à l'immunologie : culture cellulaire, dosages biochimiques, cytométrie, biochimie et biologie moléculaire. - Collecter, organiser et analyser les résultats expérimentaux. - Rédiger et actualiser les protocoles techniques. - Tenir un cahier de laboratoire. - Suivi technologique - Préparer, contrôler et régler les appareillages scientifiques. - Surveiller et assurer le bon fonctionnement des instruments. - Accompagnement d'équipe - Apporter un support technique aux nouveaux arrivants. - Gestion de la plateforme - Gérer les stocks de consommables et effectuer les commandes. - Superviser l'utilisation des ressources et des plannings. - Appliquer les réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et de bonnes pratiques de laboratoire. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Diplôme requis : DUT, BTS dans le domaine de la biologie. - Expérience : 3 à 5 ans dans le champ de l'immunologie, de préférence avec une expérience sur les CarT cells ou l'expansion et la transduction de cellules immunes humaines. Compétences métier - Bonne connaissance en biologie et immunologie. - Maîtrise des techniques de laboratoire (culture cellulaire, cytométrie, biochimie, biologie moléculaire). - Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire. - Notions de base en hygiène, sécurité et réglementation. - Anglais : niveau B1 (oral et écrit). Compétences opérationnelles - Maîtrise des techniques de biologie appliquées à l'immunologie. - Utilisation d'appareillages et logiciels scientifiques. - Capacité à contrôler la qualité des équipements. - Rédaction de protocoles et procédures techniques. Compétences comportementales - Sens du relationnel et du travail en équipe. - Organisation et rigueur. - Capacité à structurer et planifier son travail. - Réactivité et adaptabilité à un environnement évolutif. - Curiosité scientifique et esprit critique. Conditions du poste Type de contrat : CDI Mission Scientifique à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Marseille (Campus Saint-Charles puis Campus Luminy). Rémunération : selon profil et expérience. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoignez une équipe dynamique et innovante au cœur d'un projet scientifique d'excellence ! Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfa