POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : À l'aide de sa solution logicielle innovante, Avant de Cliquer aide les organisations à lutter contre l'hameçonnage (phishing) en faisant des utilisateurs un élément essentiel de la cybersécurité. Dans le cadre du fort développement de notre activité, nous recherchons 1 Responsable des Ressources Humaines en contrat-cadre au forfait jours. Vous souhaitez participer au développement d'un outil innovant ? Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine de 50 personnes, ayant pour ambition de passer la barre des 100 personnes dans les 12 mois ? Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos missions seront variées et vous participerez à la définition de la stratégie RH avec la direction. Recrutement et formation : - Mettre en place la stratégie de sourcing ; - Présélectionner les candidats en fonction des besoins des différents services ; - Améliorer le processus d'accueil ; - Mettre en place des plans de formation et d'évolution. Gestion du personnel : - Gestion administrative et contractuelle du personnel de l'intégration à la rupture du contrat de travail ; - Suivre les temps des salariés ; - Établir la paie avec l'aide du Responsable Administratif et Financier ; - Réviser les fiches de poste ; - Participer à la rédaction des Pay plan ; - Établir et maintenir à jour des tableaux de bord RH. Aspects juridiques : - Être garant du respect du droit du travail et de l'ensemble des réglementations incombant à l'employeur ; - Surveiller les évolutions légales et réglementaires pour anticiper les besoins ; - Gérer les procédures individuelles complexes. - Pas de télétravail ; - Prime de vacances ; - Société en forte croissance, offrant des opportunités d'évolution ; - Environnement de travail stimulant, moderne et agréable ; - Participation au transport. PROFIL : - Formation Bac +3 ou plus en ressources humaines ; - Expérience dans un poste similaire d'au moins 5 ans ; - Vous êtes fiable et soucieux(se) de dépasser vos objectifs ; - Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle naturelle ; - Vous avez le sens du travail en équipe, mais vous savez faire preuve d'autonomie ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec une bonne capacité rédactionnelle ; - Vous aimez le challenge.