Embauche prévue au 01.10.2026 au plus tard  Contexte du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour intervenir en appui sur des sujets transverses, en lien avec la direction. Le poste s'inscrit dans une logique de montée en compétences progressive, avec un accompagnement structuré permettant d'acquérir une vision globale de l'entreprise et de ses activités. Missions Au sein de la fonction coordination & support direction, vous intervenez en appui sur des sujets transverses, notamment : - RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)  - CSRD (reporting de durabilité)  - Bilan Carbone et suivi des indicateurs environnementaux  - RGPD (protection des données personnelles)  - Intégration des grilles tarifaires - RFA et reporting associé  - Réalisation de missions ponctuelles en appui à la direction  Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences. Profil recherché Nous recherchons une personne : - Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle  - Dotée d'un bon esprit d'analyse et de synthèse  - À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) - Curieuse, avec une appétence pour les sujets transverses - Capable de s'adapter rapidement à un environnement évolutif  Une première expérience sur tout ou partie des thématiques est appréciée, sans être indispensable. Ce que nous proposons - Un poste polyvalent avec une vision globale de l'entreprise  - Un accompagnement permettant une montée en compétences progressive  - Une forte autonomie dans l'organisation du travail  Organisation : - Poste en présentiel (pas de télétravail)  Rémunération : Selon profil Avantages : - Plateforme d'avantages sociaux  - Tickets restaurant (après 3 mois d'ancienneté) Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'inscrire dans la durée, développer des compétences transverses et évoluer progressivement vers un rôle central au sein de l'organisation. Il offre l'opportunité de monter en compétences sur des sujets variés, en lien direct avec les enjeux de l'entreprise, et de contribuer activement à leur structuration et à leur suivi.